主动离职、协商离职，能申请失业保险金吗？

人力资源和社会保障部 2024-03-29 16:40:48

别急，答案来啦！

劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件，可以领取失业保险金。

申领条件及标准

▪ 参保缴费1年以上；

▪ 非因本人意愿中断就业；

▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”？

▪ 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；

▪ 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；

▪ 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；

▪ 协商一致解除劳动合同；

▪ 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；

▪ 法律、法规、规章规定的其他情形。

因此，个人原因辞职的，不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。

用人单位依照劳动合同法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，可以申请失业保险金。

注意：

只要符合领金条件可以申领失业保险金的，都没有时间限制、没有次数限制，凭社保卡或身份证件，就可以向失业保险经办机构申领失业保险金哦！

责编：曹婕妤

一审：潘文秀

二审：詹娉俏

三审：熊佳斌

来源：人力资源和社会保障部

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