专业+文化+产业+党建，积极探索现代职业教育服务乡村振兴的新路径，多维赋能乡村振兴示范区建设。2023年，吉首市民族幼儿师范学校以提高教学质量为核心，以改革创新为动力，以加强校园硬件建设为重点，励精图治、锐意进取，向提升办学品位、创建品牌学校迈出了坚实的一步。

党建引领，健全机制凝聚育人合力

吉首幼师始建于1986年，是吉首市唯一一所公办中等职业学校，2003年与吉首市教师进修学校合并。现有教职工233人，其中“双师型”教师121人，学生3580人，共开办幼儿保育、服装设计与工艺、旅游服务与管理、高星级饭店服务与管理、计算机应用、电子商务、计算机平面设计、数控技术应用、美发与形象设计等11个专业。

学校始终秉持“根植吉首，服务湘西”的办学理念，致力于为本地经济社会发展提供人才和技能支撑。学校是湘西州唯一的国家中等职业教育改革发展示范学校、全国青少年道德培养基地、全国职业院校民族文化传承与创新示范点，是湘西州唯一的湖南省卓越中职学校。多年来，学校学前教育专业为湘西州的幼儿教育事业贡献了近万名教师。

发挥党建引领作用，充分彰显党的政治和组织优势。2023年，学校主动适应中职学校办学体制、内部管理体制和党员队伍构成的新变化，把党支部建在各专业群上，全校根据专业设置8个党支部，党组织组建率达100%，形成党建和业务工作双推进。

中职学校重在就业，也难在就业。随着经济下行压力的增加，企业上门要人的模式已转变为走出去送人的模式。2022年9月以来，学校立足位于湘西高新区、吉首经开区的区位优势，开展校、企、园合作，与湘西高新区的众康公司、锐阳电子、索亚特服装；与吉首经开区的长潭泵业，输送学生开展实习实训。

积极走出去结交“外地的新朋友”，美型专业与长沙水灵珑公司，计算机相关专业与惠州TCL移动通信有限公司、长沙软为商务公司，汽车制造与检测专业与湖北协丰集团开展校企合作，开办定制班，四家企业投入实训设备、师资力量开展教育教学，实现学生毕业即就业。在吉首也不忘“家乡的老朋友”，学前教育相关专业与湘西德雅教育集团、吉大师院附小教育集团，酒旅专业与吉首凯莱大饭店、吉首市天行健公司开展校企合作，为学生提供实习实训岗位。学校一共11个专业，均能找到合作的企业，毕业生就业率接近100%，初次就业平均月薪就高达3500元。

尽管就业不能放松，但中职学历已不能满足家长和学生的要求，升学成为全省各个中职学校的主渠道。2020年，吉首幼师与湖南幼儿师范高等专科学校联合开办学前教育专业“3+2”五年制贯通班。2022年9月，开始和吉首市一高合班普职融通班，并在校内开办对口升学部。2023年6月，学校三年级毕业生954人，就读大专院校436余人，占毕业生比例45.70%，比2022年上涨7.86%；本科层次应届生1人，专科层次435人；职教高考升学人数为255人，占比为58.48%；贯通培养升学人数181人，占比41.51%。

2023年，学校先后被授予湖南省文明校园、“凝聚巾帼力量助力乡村振兴”省第二届育婴员、保育师职业技能竞赛组织奖、湖南省学生资助研究会先进单位、省中等职业学校“技能成才强国有我”文明风采德育实践系列活动优秀组织奖、省学生常见病和健康影响因素监测与干预工作先进监测学校等十余项各级各类荣誉和奖项。

特色办学，创新人才培养模式

近年来，面对国家大力发展职业教育的大好机遇，学校努力打造中职特色办学模式，在精益求精中创新发展。

深化产教融合，实现教育教学与产业发展的双向奔赴。学校持续深化校地合作、校企合作，鼓励农业发达地区，不断优化产业结构与要素禀赋。坚持以教促产、以产助教，拓展培养内容，优化合作模式。近三年来，企业为学生提供实习就业岗位5000多个，直接投资建设实训室3个。

推动科教融汇，实现职业学校技术服务与地域科技双向升级。学校创新人才培养模式，加强“双师型”教师队伍建设，聘请企业导师，构建理实一体化的“双主体育人、双导师培养”课程体系，突出“技能操作—技术应用—技能技术融合—技术创新”的应用型课程结构，深化教材和教学改革，普及推广案例教学、情景教学、项目式教学、“线上线下”混合式教学、模块化教学等新型教学模式。强化内涵建设，突显类型特色，提升职业教育质量。

体系融通化，构建纵向贯通、横向融通的现代职业教育体系。横向上“融”，学校与普高建立起师资互聘、课程互享、学分互认等层面的衔接，强化学科知识和核心素养培养，为学生全面发展夯实基础，并不断为高职教育输送优质的生源。纵向上“通”，畅通职业教育的升学渠道，完善职教高考的新通道。学校开设对口升学班，通过合理的课程设置、教师培训、实践教学和与高职高专合作，不断优化“对口升学”育人模式，为学生的升学和就业提供更好的支持。

此外，学校锚定现代终身职教体系建设这个目标，服务社会终身学习需求，将职业教育与职业培训并重，强化继续教育。近年来，吉首幼师用数字化赋能，不断拓展办学空间，主动与教师培训、继续教育、职业技能等级认证等有机衔接。学校教学资源平台共汇聚了1个省级专业教学资源库，17门省级在线精品课、22门校级在线精品课和500余堂视频小微课，以及近万条视频、图片、文档等颗粒化资源，为社会学习提供充足的数字资源。近五年来，学校共为社会培养合格的中等专业技术技能人才5600多人，培训各类技术技能人才21000余人。

队伍“双师”化。为建设一支专业过硬、结构合理、素质优良的教师队伍，学校以名优教师培养为抓手，深入实施结对子、搭台子、压担子、铺路子“四子”工程，全力打造优秀教师团队，助推学校高质量发展。全州获评2023年湖南省职业教育楚怡行动高水平教师队伍建设项目7个，其中3个项目为吉首幼师学校。2023年3月，学校作为湘西州唯一“双师型”教师认定试点校，共有94名教师参加认定，最终有89位教师确定为“双师型”教师拟认定名单，认定通过率为94.7%。2023年12月，学校“双师型”教师全部通过省级审核。

新故相推，日生不滞。2024年吉首幼师力争补齐短板、扩大优势，更上一层楼。全体教职工将继续保持心态平和、不计名利、不断学习，静下心来教书、潜下心来育人，让学生得到更好地发展。（文茗一 彭洋 金枫）

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来源：新湖南客户端