（近日，安徽省泗县人武部组织民兵应急分队围绕强基赋能开展集中训练。图为民兵进行军体拳训练。纪洋洋 摄）

大练兵活动，是国防动员系统推动练兵备战走深走实的重要举措。年初以来，各省军区组织各级首长机关、专武干部和民兵围绕职能使命广泛开展群众性练兵比武活动，推进训练任务落实，推动战法训法创新，为建设打仗型国防动员提供坚实能力支撑。今日推荐两个单位的做法，以飨读者。

河北省邢台军分区

比在平时  关键时刻顶上去

春种秋收，硕果累累。10月底，来自河北省邢台市各行各业的630余名基干民兵齐聚“邢州精武杯”群众性练兵比武总决赛现场，围绕共同基础、专业技能、政治工作、后勤保障、军事体育5大类13个课目展开激烈角逐，共创破军分区纪录11项。面对喜人成绩，军分区领导感慨：“只要练在平时比在平时，关键时刻就不会‘掉链子’。”

“群众性练兵比武基础在群众，只有把全体人员的积极性调动起来，才能掀起比学赶帮超的热潮。”邢台军分区领导介绍，针对以往练兵比武中存在的“临时抱佛脚”“时紧时松”“拼凑尖子”等现象，从年初开始，他们聚焦履行职能必备、支前保障必用、应急应战必需，区分现役官兵、军士参谋、文职人员、专武干部、职工、基干民兵6类人员，广泛开展“人武部月比、军分区季赛”活动，以“每天1小时体能、每周1天技能、每月1次督导、每季1轮考核”为抓手，构建起“练兵、检验、提升”闭合回路，形成“练在平时、比在平时、争在平时”浓厚氛围。

“冰冻三尺非一日之寒，再不能临时抱佛脚了！”隆尧县人武部部长仝新伟向记者坦言：“平时不努力，比武徒伤悲。”军分区第二季度练兵比武考核前，仝新伟自觉“底子好”，加上第二季度工作任务重，就放松了日常训练，结果考核时“败走麦城”。痛定思痛，第三季度，他迎头赶上，最终在现役干部比武中取得好名次。

为最大限度激发和调动群众性练兵热情，该军分区在营区显要位置设置“龙虎榜”，张贴“比武之星”个人事迹和照片，营造练兵光荣、精武光荣氛围；每季度召开阶段比武竞赛总结表彰大会，为优胜团体、优胜个人披红戴花，颁发奖牌、奖章、奖金；坚持创先争优、立功受奖、晋职晋衔与通报批评、大会检查、岗位调整奖惩并举，让官兵“学有榜样、练有标准、追有目标”。

“群众性练兵比武活动的深入开展，有效激发民兵平时服务、急时应急、战时应战的使命感和自豪感。”军分区领导介绍，今年以来，全市广大民兵生产一线站排头、练兵备战当标兵，生产训练两不误，为建设“太行泉城、美丽邢台”贡献重要力量。（李燕龙 王健 ）

辽宁省盘锦军分区

奖惩并举  内生动力提起来

“兴隆台区人武部获综合成绩第一名，大洼区民兵应急连三排排长张海江获单兵战术基础课目第一名，盘山县民兵应急连侦察员王建飞获手榴弹投掷课目第一名……”11月初，辽宁省盘锦军分区民兵分队成建制实战化比武竞赛成绩出炉，36个单位和个人受到通报表彰。谈起优异成绩的取得，张海江直言不讳：“奖惩激励到位，训练动力倍增，好成绩随之涌现。”

“动力不足是开展练兵活动的一个主要挑战。对此，我们靶向发力，从优化奖惩激励机制入手，多措并举调动基干民兵训练积极性。”军分区领导介绍，他们和盘锦市委组织部建立健全联建、联管、联考、联奖“四联”机制，将民兵训练成效与政府绩效、个人进步挂钩，解决训练考评虚化、奖罚不明等问题；制定出台《增强盘锦市民兵荣誉感实施办法》，营造“当民兵光荣、当训练尖子更光荣”社会氛围，激发民兵参训动力。

翻阅《增强盘锦市民兵荣誉感实施办法》，笔者看到，“民兵持民兵保障卡，享受军人保障卡同等待遇；为所属县（区）重点民兵分队队员每人购买一份意外伤害保险；建立完善参训基干民兵执勤档案，将比武考核、抢险救灾中取得的荣誉记入档案，并通报所在单位作为优先提升晋级依据；对公务员或事业编身份的民兵，在参加上级联演联训、考核比武或执行抢险救灾等任务中表现特别突出的，给予提前晋升职称（工资档次）奖励……”一条条“硬核”措施，让民兵既享荣光又得实惠。

“我加入民兵组织后，区人武部第一时间为我办理民兵保障卡，还有那份意外伤害保险，为我们再添一重保障……组织上为我们办实事解难题，我们必须用优异成绩回报关怀厚爱。”张海江告诉笔者，备战这次比武考核期间，他几乎每天都在战术训练场上摸爬滚打。从徒手到携枪，从匍匐到滚进、跃进，一步一动地训，一招一式地练。一分耕耘一分收获。最终，他在军分区实战化比武中取得单兵战术基础课目第一名的好成绩。

行之有效的奖惩激励机制，大幅度提高全市民兵整体训练水平。截至目前，全市民兵已全部完成年度训练任务，民兵分队成建制任务式比武成绩总评良好，单兵课目、团体课目优秀率达60%以上。（纪小勇 马嘉尉 ）

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来源：中国国防报