▲2021年9月10日巴陵石化在己内酰胺产业链与升级转型发展项目部举办“助力‘十四五’   建设新高地”劳动竞赛推进会。

▲2023年5月6日巴陵石化举办“岗位建功巴陵榜样”故事分享会。

▲2022年9月7日在己内酰胺搬迁与升级转型发展项目部举办“情暖中秋”慰问演出，一批项目优秀承包商获奖。

巴陵石油化工有限公司（简称“巴陵石化”）隶属于中国石化集团公司，是一家大型石油化工、煤化工联合企业，是世界最大的锂系弹性体、己内酰胺生产基地和国内重要的环氧树脂生产基地。先后获得全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、全国劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理示范单位、全国群众体育工作先进单位等荣誉称号。现有工会会员7003人、直属工会17个、分会132个、工会小组433 个，专兼职工会干部74人。

近年来，巴陵石化公司工会持续增强政治性、先进性、群众性，坚持“贴近实际、贴近生产、贴近群众”，叫响服务品牌，不断创新、充实和丰富“五型”职工之家内涵，时刻为员工体面劳动、舒心工作加油，打造高品位职工之家，助推员工高品质生活。

维护职工权益，营造“民主之家”

巴陵石化公司工会连续40多年坚持召开职代会（工代会），自1995年开始坚持每年签订平等协商和集体合同，2008年开始每年签订女职工专项集体合同等，既充分保障了广大员工的知情权、参与权、表达权、监督权和合法权益，又有效推进了企业决策科学化、民主化。

该公司工会按照应公开尽公开的原则，结合生产经营、改革发展等实际和员工群众普遍关注，制定了“公司、直属单位、装置、班组”厂务公开清单。按照“在领导格局上注重完整性、在公开内容上注重真实性、在组织形式上注重多样性、在参与对象上注重广泛性”的工作方法，落实好《公司厂务公开实施细则》，真正把厂务公开工作推向纵深。

巴陵石化连续13年组织职工代表质询会，职工代表现场质询公司领导，采取“一问一答”“四步走”的方式进行，质询问题涉及发展规划、生产经营、安全环保、重点项目、人才培养、为群众实事、民生工程、心理健康等方方面面。公司领导现场与职工代表面对面、实打实、心贴心地沟通交流，使广大员工知厂情、明厂务、议厂政、管厂事，员工主人翁意识不断强化。

持续攻坚创效，营造“发展之家”

巴陵石化公司工会聚焦公司年度目标、重点难点工作制定下发主题劳动竞赛通知，围绕发展建设、提质增效、能力作风、素质提升、强根固本、基层基础等确定一批重点劳动竞赛项目。通过持续完善劳动竞赛绩效评估指标体系来抓实过程管控、效果评价、考核兑现。适时组织劳动竞赛经验分享会、举办重点建设项目劳动竞赛现场推进会，不断提升劳动竞赛水平。公司获评2021年度湖南省百万职工重点建设项目劳动竞赛先进单位，并作为优秀代表在湖南省2022年庆“五一”国际劳动节大会上作典型发言。

该公司工会贯彻创新驱动战略，制定下发《巴陵石化职工创新工作室建设实施方案》，严格对照“七有”标准深化创建，深入开展工作研讨、技术交流、技能传承、成果展评等活动。目前已建成投用13个职工创新工作室，其中1个为“国家级技能大师工作室”，6个为湖南省、中国石化示范性职工创新工作室。2022年创新工作室签订152份师徒结对协议，推广创新成果转化56项，解决生产难题数39项，形成18个优秀操作法。李望明劳模创新工作室一项成果先后亮相2022年首届大国工匠创新交流大会成果展和湖湘劳模工匠创新成果展，潘卫章首席技师创新工作室一项成果获评第七届全国职工优秀技术创新成果，并亮相2023年第二届大国工匠创新交流大会成果展。

搭建成长舞台，营造“活力之家”

巴陵石化公司工会深入推进产业工人队伍建设改革，完善产业工人成长通道，明确了从初级工到集团公司技能大师8个发展层级，让技能操作人员有奔头。制定《新引进高校毕业生5年跟踪培养计划》，全面实施导师制和三师（成长导师、技术/技能导师、朋辈导师）带徒培养，提升导师带徒实效，公司被授予2019年度湖南省劳模工匠师徒“结对子”活动优秀组织单位称号。畅通发展通道，搭建劳模工匠和高技能人才创新工作室平台、技术比武和技术练兵平台、劳动竞赛平台，引导促进产业工人建功立业、素质提升、地位提高。制作的《打造平台   成就梦想》员工素质建设微视频成为全国在工人日报客户端展播的55个微视频之一。公司“产改”经验在湖南省推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组专报推介，并在岳阳市产改推进会作典型发言。

该公司工会积极推进“书香巴陵”建设，高标准、高起点推进职工书屋建设与改造升级，中华全国总工会副主席高凤林、全国工会职工书屋公益代言人雷海为等共同为公司职工书屋揭牌和代言。坚持“建好、管好、用好、用活”原则，实行“1+N”管理，推行“日常阅读+特色阅读”活动模式，做到“每季有重点、每月有专场、每周有活动、每期有主题”。2019年9月，该公司职工书屋荣膺“全国工会最美职工书屋”称号，两个基层单位职工书屋被授予全国职工书屋示范点。

巴陵石化深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，举办“与共和国同行”全国主题阅读专场活动和全总文工团、中国石化朝阳文艺志愿者服务团大型主题演出。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办“岗位建功·巴陵榜样”故事分享会，“七一勋章”获得者、全国劳动模范、大国工匠年度人物艾爱国，公司劳模工匠专家代表分享岗位建功的奋斗故事和价值追求，网络直播吸引210多万人在线观看。坚持给己内酰胺搬迁与升级转型发展项目送文化，组织“情暖中秋”慰问演出，举办“光影故事·工地美”摄影展。广泛动员员工参与“全国职工读书知识竞赛”“湘阅读·工力量”“书香·家”等读书活动。

提升服务品质，营造“幸福之家”

巴陵石化公司工会坚持统一标准与彰显个性相结合，建成投用了87个温馨实用、各具特色的“职工茶吧”，统一配备茶叶、咖啡、菊花、枸杞、甘草、麦冬、山楂等各种丰富饮品，为零点班员工提供牛奶、面包、水果等提神食品，深受一线员工欢迎。

该公司工会逐年提高健康检查标准，将员工普遍关注的心血管疾病筛查、肿瘤标记物筛查、HPV病毒检测等项目纳入体检范围；强化健康高危人员筛查，建立“一人一策”健康干预管理台账；推进健康服务“进一线、进班组、进岗位”行动，分层次举办“打造健康石化、争做健康达人”知识讲座。连续7年开展“幸福巴陵·健康同行”员工健步走活动，年达标6.7万人次，常态评选“健康达人”，“快乐工作、健康生活”的理念深入人心。

制定《巴陵石化公司工会安全监督实施细则》《巴陵石化公司员工健康管理实施意见》，将“全员参与”纳入《巴陵石化公司HSE管理体系手册》二级要素管理，建立监督工作长效机制。招募优秀职工代表组建监督员队伍形成三级监督网络。

组织公司工会每年2次、二级单位工会每年4次综合性劳动安全卫生监督检查，宣传安全生产法律法规，开展“安全卫士演讲赛”“星级监护人评比”等活动，加强日常监督。扎实开展“我为群众办实事”，常态化开展全员HSE合理化建议征集活动，落实中国石化“打造健康石化、争做职业健康达人”活动，在群策群力中扩大监督成效。

该公司工会做优传统帮扶服务品牌，构建“四建两访”帮扶工作体系（建精准帮扶结对机制、建定期入户走访制度、建困难职工档案、建精准帮扶联系卡和开展“走基层·访万家”“十必访”活动）。形成公司、直属单位、装置三级帮扶网络，将春节百万帮扶、“三八”关爱女工、“五一”走访劳模、助残日慰问残疾职工、困难党员走访、优抚对象走访、金秋助学等活动贯穿全年。近五年来，该公司累计为各类困难人员发放救助金1516万元，公司工会被授予中国石化2020年度“脱贫攻坚先进集体”、岳阳市总工会2021年度“城市困难职工解困脱困工作先进集体”。

巴陵石化公司工会大力推进信息化建设，建成了以会员数据库为基础，以互联网（手机微信端）为载体的集对外宣传、信息交流、服务员工等功能于一体的“巴陵e家”智慧工会平台。网聚员工正能量，讲好巴陵故事、员工故事，引导员工群众爱企爱岗、敬业奉献；网惠员工谋福利，开展线上普惠活动；网通员工连万家，搭建员工网上参与工会活动和互动交流平台，搭建网易直播间，把员工文体活动搬到网上、建在云端，极大地扩大了活动覆盖面和影响力。（仇波　杨安）

责编：陈丽丹

一审：陈丽丹

二审：甄荣

三审：熊佳斌

来源：湖南工人报