[来源:湖南日报·新湖南客户端] 2023-09-16 08:42:34
湖南日报·新湖南客户端9月16日讯(通讯员 童蕾 李紫薇)为进一步加强供销干部队伍建设,帮助新录用工作人员尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位,9月13日,岳阳市供销合作联社组织召开迎“新”才、聚“新”力,2023年新进人员入职、导师聘用仪式。岳阳市供销合作联社党委书记、理事会主任向风行出席并讲话,岳阳市供销合作联社党委副书记、监事会主任罗海主持会议,党委班子成员周传龙、刘文恕、邹变龙、周傲文出席会议,科室负责人、新入职人员参加。
仪式现场,各党委班子成员为导师颁发聘书,导师向新任职人员赠送书籍,新入职人员就自己过去的工作生活经历、对岗位工作的认识感想收获和以后的规划打算分别进行了座谈交流。
向风行对新加入岳阳市供销合作联社的6位年轻同志表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎,并结合新时代、新征程供销工作面临的形势、要求以及自己的工作经历,寄语新同志:一是保持阳光心态。做一个知足常乐的人,一个懂得感恩的人,一个拥有大格局的人,一个弘扬正能量的人。二是善于学思践悟。要善于学习、善于思考、善于实践、善于领悟,争做行家里手,业务骨干。三是坚持脚踏实地。干事创业中要务实、扎实、切实,不好高骛远,做事情要符合实际。四是不怕吃亏吃苦。要有全局观,时刻不忘从大局出发;要有集体观,有供销概念情怀;要有责任感,严谨细致认真负责;要有责任感,高标准做好每件事情。五是宠辱不惊。经得起信任,扛得下责任,受得了委屈,抓得住机遇。六是始终坚守底线。牢记“千里之堤毁于蚁穴”,不存侥幸心理,不要授人以柄。
向风行要求,一是加强领导。对待新进人员,分管领导要亲自过问,科室负责人要具体负责,做到政治上多关心,工作上多指导,生活上多帮助。二是加强培养。为每名新人一对一选派的导师要帮助新同志在工作、学习、思想上全方位提高。三是加强关心。要最大限度提供好一点的工作、生活条件,尤其对外地考入该社工作的同志要更多加照顾。四是加强沟通。要加强与新同志的感情沟通和思想交流,帮助他们解决实际困难。
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