会同县:立足“三有”推进基层社会治理

    2023-08-23 16:46:04

湖南日报·新湖南客户端8月23日讯(通讯员 欧洲) 今年以来,会同县深入开展村(居)民代表联系服务群众工作,全面构建“片-组-邻”服务网,以有人联、有人解、有人评“三有”工作,不断激发村(居)民自治活力、提升基层治理水平。到8月23日,全县累计开展服务活动3700余次,提供“微服务”4100余件,摸排问题个数1300余个,解决群众诉求1100余个,化解大小矛盾纠纷问题570余个。

织密治理网格,家家户户“有人联”

坚持把“一网三联”作为村级治理的重要抓手,以推选村(居)民代表当选的选举单位为基础,按照“就近就便、有利于工作开展”的原则,结合村(居)民分布、党员分布、生活习惯等因素,完善党组织领导的“片-组-邻”三长服务联系群众治理网。通过村(社区)“两委”干部联系村(居)民小组长、村(居)民小组长联系村(居)民代表、村(居)民代表联系村(居)民,建立“一网三联”组织体系。建立经常性联系机制,对重点户每月上门走访不少于1次,其他联系户每季度上门走访不少于1次,畅通渠道,做实联络,实现户户有人联、户户情况清。全县共划分1164个片、3141个组、8557个邻,村(居)民代表在网格内开展事务协商,共同参与村级公共事务管理。

精准定位角色,群众疑难“有人解”

聚焦搞好民情服务、议好村级事务、办好民生实事三个服务,明确村(居)民代表入户走访、收集民情、解决问题、政策宣传等工作职责。以治理任务和服务内容为主线,充分发挥村(居)民代表“人头熟、关系近、情况清”的优势,及时将群众疑难化解在家门口,用心用情用力做好群众工作。突出提升政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员四个职能实效,厘定片长、组长、邻长责任微清单。围绕重点任务和群众诉求,建立村(居)民代表民情问题“发现—办理—反馈”处置机制,按期召开民情碰头会、民情例会、民情化解会,进行“四方会诊”,及时会商民情、解决民事。同时,以乡镇为单位,为每位村(居)民代表制作工作证和联系服务卡,并开展村(居)民代表户挂牌活动,让村(居)民代表知岗明责,做优群众服务,延伸向下“神经末梢”,畅通向上反馈渠道。

健全工作机制,代表履职“有人评”

建立履职评议机制。推行“季评、年述”考评模式,村(居)民委员会每季度对村(居)民代表进行一次履职情况评定,村(居)民代表每年向联系的村(居)民进行1次述职,向村(社区)“两委”报告年度履职情况,用述职评议结果倒推代表履职服务水平提升。建立村(居)民代表积分管理制度。将村(居)民代表履职情况与党建领航乡村“智”理平台积分申报挂钩,根据履职日常考核细则,实行“一事一记录、一月一积分”,对表现突出、群众满意度高的村(居)民代表予以加分,让工作有劲头。建立正向激励机制。每半年开展一次“优秀邻长”评定,评定结果在村(社区)公开栏宣传表扬,奖励一定的“智”理积分,用于物资兑换、集体经济分红等,激励代表创先争优。同时,将年富力强、群众满意度高、表现突出的村(居)民代表优先作为村级后备力量、村(社区)“两委”成员培养,不是党员的,作为入党积极分子进行重点培养,让发展有奔头。

责编:许诺

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