会同县：立足“三有”推进基层社会治理

2023-08-23 16:43:48

湖南日报·新湖南客户端8月23日讯(通讯员欧洲) 今年以来，会同县深入开展村（居）民代表联系服务群众工作，全面构建“片-组-邻”服务网，以有人联、有人解、有人评“三有”工作，不断激发村（居）民自治活力、提升基层治理水平。到8月23日，全县累计开展服务活动3700余次，提供“微服务”4100余件，摸排问题个数1300余个，解决群众诉求1100余个，化解大小矛盾纠纷问题570余个。

织密治理网格，家家户户“有人联”

坚持把“一网三联”作为村级治理的重要抓手，以推选村（居）民代表当选的选举单位为基础，按照“就近就便、有利于工作开展”的原则，结合村（居）民分布、党员分布、生活习惯等因素，完善党组织领导的“片-组-邻”三长服务联系群众治理网。通过村（社区）“两委”干部联系村（居）民小组长、村（居）民小组长联系村（居）民代表、村（居）民代表联系村（居）民，建立“一网三联”组织体系。建立经常性联系机制，对重点户每月上门走访不少于1次，其他联系户每季度上门走访不少于1次，畅通渠道，做实联络，实现户户有人联、户户情况清。全县共划分1164个片、3141个组、8557个邻，村（居）民代表在网格内开展事务协商，共同参与村级公共事务管理。

精准定位角色，群众疑难“有人解”

聚焦搞好民情服务、议好村级事务、办好民生实事三个服务，明确村（居）民代表入户走访、收集民情、解决问题、政策宣传等工作职责。以治理任务和服务内容为主线，充分发挥村（居）民代表“人头熟、关系近、情况清”的优势，及时将群众疑难化解在家门口，用心用情用力做好群众工作。突出提升政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员四个职能实效，厘定片长、组长、邻长责任微清单。围绕重点任务和群众诉求，建立村（居）民代表民情问题“发现—办理—反馈”处置机制，按期召开民情碰头会、民情例会、民情化解会，进行“四方会诊”，及时会商民情、解决民事。同时，以乡镇为单位，为每位村（居）民代表制作工作证和联系服务卡，并开展村（居）民代表户挂牌活动，让村（居）民代表知岗明责，做优群众服务，延伸向下“神经末梢”，畅通向上反馈渠道。

健全工作机制，代表履职“有人评”

建立履职评议机制。推行“季评、年述”考评模式，村（居）民委员会每季度对村（居）民代表进行一次履职情况评定，村（居）民代表每年向联系的村（居）民进行1次述职，向村（社区）“两委”报告年度履职情况，用述职评议结果倒推代表履职服务水平提升。建立村（居）民代表积分管理制度。将村（居）民代表履职情况与党建领航乡村“智”理平台积分申报挂钩，根据履职日常考核细则，实行“一事一记录、一月一积分”，对表现突出、群众满意度高的村（居）民代表予以加分，让工作有劲头。建立正向激励机制。每半年开展一次“优秀邻长”评定，评定结果在村（社区）公开栏宣传表扬，奖励一定的“智”理积分，用于物资兑换、集体经济分红等，激励代表创先争优。同时，将年富力强、群众满意度高、表现突出的村（居）民代表优先作为村级后备力量、村（社区）“两委”成员培养，不是党员的，作为入党积极分子进行重点培养，让发展有奔头。

责编：许诺

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