兴产业、搭平台、给机会 让乡村人才更“吃香”

    2023-08-15 15:10:09

湖南日报·新湖南客户端8月15日讯(通讯员 姜碧华)习近平总书记强调:“人才振兴是乡村振兴的基础,要创新乡村人才工作体制机制,充分激发乡村现有人才活力,把更多城市人才引向乡村创新创业。”乡村振兴,关键在人。要让人才成为乡村“香饽饽”,在大有可为的乡村“吃香”,须在兴旺产业、搭建平台、给足机会上绵绵用力、久久为功。

“智”回乡村,关键在于兴旺产业、以产引才。 要挖掘培育一批发展潜力大、市场价值高的创新创业项目,通过投资、技术服务、入股等形式共同发展新型农业主体和农村新业态。大力支持高校、科研院所在乡村设立涉农研发平台、成果转化平台,促进各类资源要素向乡村流动。要加大村级集体经济发展扶持力度,引导乡村因地制宜发展“一乡一品”“一村一业”,以产业吸引人才促进人才回乡发展产业,让乡村人才大有“用武之地”。

“智”汇乡村,要紧的是搭建平台、以才育才。 要持续做好科技特派员选派工作,鼓励支持用人单位采取挂职、兼职、技术咨询、周末专家等形式,柔性引进各类高层次人才和创新团队,依托本地就业培训机构、创业孵化基地、农广校、电商基地等平台,运用田间课堂、农民夜校、网上教学等形式,重点对新型职业农民和新型农业经营主体,就现代农业发展理念、农旅融合、创业创新和销售管理等重点内容,分级分类开展创业技能培训,确保以人才培育人才,共智赋能、育才强村。

“智”荟乡村,重要的是给足机会、以制留才。 进一步优化乡镇(街道)事业单位岗位设置,适当提高中、高级专业技术岗位比例。在公务员招录、乡镇(街道)事业单位招考、推选“两代表一委员”时,重点向长期在村(社区)工作且现实表现良好的年轻人才倾斜。要大力支持乡镇(街道)事业单位对聘用的高层次人才,灵活采用协议工资、项目工资、年薪制等收入分配办法,加大乡村人才薪酬激励力度,用看得见、摸得着、感受得到的政策机制礼遇人才、留住人才。


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