湖南日报·新湖南客户端通讯员 李泽文 郑滔

近年来，农民工工资被拖欠现象时有发生，一直是社会关注的重点。针对这一现象，苏仙劳动保障监察部门大力运用科技监管、严打严惩、协同联动等惩戒措施，大力根治欠薪“顽疾”，拖欠工资问题逐步得到遏制，有效提升了全区欠薪综合治理能力。

科技助力加持，线上监管招让欠薪无处遁形

打开农民工工资支付监管平台，项目工地农民工人数、当日考勤人数、是否缴纳工资保证金，是否发放当月工资等信息一目了然。据了解，为实现对农民工工资支付全过程动态监管，苏仙区第一时间全面上线使用“湖南省农民工工资支付监管平台”，目前，全区41个在建工程项目纳入平台进行监管。劳动监察部门通过登录该平台监管端，即可查看到项目详细信息，对在建项目规模、用工数量、工人考勤等实施监管，对欠薪等预警信息跟踪处理，有效降低欠薪发生率，从源头上保障农民工获得合法劳动报酬的权益。

一旦项目工地因未支付农民工工资触发预警，劳动保障监察部门即时对预警信息进行线上督办，责令其在2日内整改到位。对于多次触发预警的项目公司，劳动保障监察部门约谈参建各方负责人，并纳入年度重点检查范围。

截至2023年3月6日，全区已纳入监管在建项目41个，其中政府投资类项目7个，在场工人4758名，累计消除预警信息38余条。

严惩恶意欠薪，严打严惩招让欠薪望而生畏

“恶意拖欠农民工工资是昧良心行为，必须坚决打击和惩戒。”区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室相关负责人介绍。

去年6月17日，史纯伟、王周亮等人到区劳动保障监察部门投诉郴州市苏仙区某物业服务有限责任公司拖欠43名员工工资227126元。在下达《劳动保障监察限期改正指令书》后，该公司仍未支付拖欠工资。最后，该案被移交至郴州市公安局苏仙分局立案侦办。经人社和公安部门联合办案，向公司负责人宣传法律法规，最终公司向外借款支付工资。此外，人社部门还在政府门户网站公布了上述公司的重大劳动保障违法行为。

2022年，全区共受理查处拖欠工资案件385件，其中立案查处21件，为1739名劳动者追发工资待遇900万余元。向司法机关移送拒不支付劳动报酬罪案件3件，公布重大劳动保障违法行为3起，实施联合惩戒，全区拖欠工资问题得到有效遏制。

域外协同联动，跨区协作招让欠薪销声匿迹

年前，苏仙某家政服务公司在北湖区拖欠11名家政工人劳动报酬3.7万元，经北湖区劳动保障监察部门通知整改后，仍未履行清偿责任。于是北湖区劳动保障监察部门致电请求苏仙劳动保障监察部门进行协查。在收到北湖区劳动保障监察部门案件协查后，苏仙劳动保障监察部门积极协助处理到位，并将相关情况反馈给对方。苏仙区劳动保障监察大队负责人表示，该案背后，是劳动保障监察协同联动机制发挥了积极作用，在此机制下，如果郴州范围内有欠薪案件需要其他任何县市区协助，同样会得到积极响应。

据悉，目前苏仙区与郴州市其他县市区建立了劳动保障监察案件协查、信息共享、治欠联动、工作交流等合作机制，有效畅通劳动保障监察机构跨区域协作通道，增强了在跨区域案件办理、保障农民工工资支付等方面的交流合作。

（一审：罗徽 二审：李秉钧 三审：陈淦璋）

作者：李秉钧

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