实施“青年铁军”培养计划怀化市纪委监委帮带效果显

清廉怀化 2023-02-14 09:46:30

米承实梁任光

1月上旬，怀化市纪委监委官方微信公众号“清廉怀化”发布信息：该市一副处级干部被“双开”。这让该案的主办人之一、怀化市纪委监委85后干部米星丞如释重负，“唐委员的精心指导，确保了案件高质量查办。”

“唐委员”指的是怀化市监委委员唐李梅，也是米星丞传帮带的导师。前述对象因侥幸心理严重，被留置不久对自己单笔收受的一笔大额资金拒不交代。

在谈话陷入僵局情况下，米星丞运用该案责任领导唐李梅首谈的指导思想，从政策、形势、出路三方面下功夫，短时间内引导对象卸下思想包袱，交代了违法犯罪事实。

推进纪检监察工作高质量发展离不开高素质纪检监察干部队伍，培养年轻干部事关纪检监察工作薪火相传。怀化市纪委监委对此高度重视，市纪委监委主要负责人多次就队伍建设工作进行调度、开展谈话、集中问计，并于去年5月，推动实施“青年铁军”培养计划，10名委领导和部室负责人、业务骨干共31人，根据工作关系传帮带81名“后浪”。

“青年铁军”培养计划刚启动不久，有过法院和审查调查一线工作经历的怀化市纪委监委案件监督管理室干部蒋斌就遇到了难题。身兼单位扫黑除恶专干的他接到个“难题”——起草怀化市监委向怀化市人大常委会汇报专项工作的报告，这让此前没有撰写过大材料的他心里发怵。

这时，蒋斌的帮带责任人、怀化市纪委常务副书记、市监委副主任黄明泽主动上门，就报告的选题立意、格式框架、案件把握、特色工作等方面多次指导，多次协调调度办案室及相关专案组收集资料，多次一起修改报告，确保每一项工作成绩都能精准有效表达。

在怀化市六届人大常委会第三次会议上，与会领导和人大代表对怀化市监委的报告及扫黑除恶打“伞”破“网”工作给予一致好评。

怀化市纪委3名副书记不仅带头帮带年轻人，还分别召开推进会，督促分管范围内的导师与帮带对象签订传帮带责任书，明确帮带责任人“针对性培养”“专题谈心谈话”“季度分析评价”“做好引导服务”四项责任;各帮带责任人主动作为，通过经常性与帮带对象谈心谈话，“因材施教”制定帮带举措，有针对性地开展帮带行动，答疑解惑、推动解决实际问题。

去年，怀化市纪委监委驻市委办纪检监察组干部郭思健首次参与查办留置案，初入专案组的她紧张、忐忑。这年8月，一名留置人员留置期即将到期，但涉及他与受贿对象的一笔大额资金的行贿事实却避而不谈，郭思健等人接到任务，与对象开展多次谈话，却收效甚微。

帮带人怀化市纪委副书记、市监委副主任郭文得知情况，提出了“围魏救赵”的谈话策略。郭思健等人迅速调整思路，全面分析对象信息，找准突破点，在谈话中阐明形势、政策，彻底打消其侥幸心理与抵抗心理，短时间内交代了其行贿事实，确保案件顺利办结。

在上级指定管辖一案件中，面对抓捕环境不佳、对象家庭情况不明、需同时抓捕人员多的情况下，公安干警出身的怀化市纪委监委第九审查调查室干部易郅仍压力巨大，彻夜未眠，信心不足。作为帮带人的怀化市纪委副书记、市监委副主任谭绪清与其谈心，要其做足基础工作，提前做好预判，确保对象安全的情况下，胆大心细开展行动，最终对该案的4名对象同时采取留置措施。

在学中干、干中学，通过实战练兵长见识、学经验、强本领是怀化传帮带的一大特点，不仅让“后浪”们受益匪浅，同时也推动了怀化纪检监察工作高质量发展。

2022年，怀化市纪检监察机关共立案1889件，给予党纪政务处分1820人，消除了职务犯罪“四类案件”，不服党纪政务处分申诉率同比下降64%;在1月中旬表彰的30名“六个标杆”干部中，纳入“青年铁军”培养的干部占了50%。

责编：周紫云

来源：清廉怀化

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