新湖南客户端通讯员 向继红

2022年，湘西土家族苗族自治州龙山县大安乡以推进州域社会现代化治理为契机，以打造“和谐大安”为目标，以维护社会稳定为己任，有力有序推进大安乡的平安建设工作向纵深发展，为全乡经济社会既好又快地发展创造了良好环境。

强化组织领导，构建基层治理“大格局”

配强中心力量。组建了由党委书记任主任的乡综治中心，专职副书记、政法委员为副主任，专抓此项工作，并配备了专职平安专干。目前，乡平安办共有6名工作人员，细化分工，责任到人。不断强化对辖区派出所、司法所、法庭的领导，形成攻坚合力，为维护全乡稳定奠定基础。

完善村级“脉络”。乡党委、政府与各村签订目标责任书，细化指标，明确职责。15个村均成立了治安巡逻队、人民调解委员会、舆论监督信息员库，配备辅警15名、人民调解员63名、信息收集员15名，建立健全村级治安巡防、人民调解和信息上报制度，定期和及时向乡平安办报送有关信息和情况。

动员社会共治。利用春节、宪法日、禁毒日、国家安全日等重要节点开展普法宣传，通过标识标语、平安宣传栏、过街横幅、村村响、宣传单、湘西为民群等多种形式、多种渠道广泛宣传，凝聚全员发动、全社会参与、齐抓共管、共建和谐大安的强大合力。

突出重点环节，织密安全隐患“大防线”

抓实矛盾纠纷调解。一以贯之落实矛盾纠纷调解“三三”工作制，用活驻村干部、村支两委、党员群众三类人员，打造了乡、村、联户三级联动平台，实现了各类矛盾分级分类分层调解。2022年以来，各行政村共调处矛盾纠纷78件，调处成功78件，上交17件调解卷宗，调解成功率达100%，无民转型案件发生，连续三年无命案。

优化信访问题化解。建立领导班子坐值班制度，每天安排至少一名班子成员在信访办坐班，畅通信访渠道。同时实行领导包案、干部包村制度，一般信访案件由驻村干部入村化解，对重难点信访案件，由联村领导实行包案处理，形成“事事有人管、事事有通报、事事有回音”的工作格局。截至目前，辖区内无重点信访人员，无到州赴省进京访人员，无群体访。

严格重点人员管理。严格依法落实对刑满释放人员、社区服刑人员、吸毒人员、肇事肇祸精神病患者等四类重点人员的教育、矫正、监督管理措施，帮助解决就医、就学、就业等实际困难，努力使他们融入社会、重获新生。2022年5月对辖区内的社区矫正人员及安置帮教人员进行逐一排查并落实整治措施，全年未发生一起精神病肇事肇祸案事件，实现禁毒社戒社康人员清零，社会面吸毒人员零增长。

加快数字建设，打造智慧服务“大平台”

“雪亮工程”照亮盲点。充分发动社会力量和广大群众共同参与治安防范，实现治安防控“全覆盖、无死角”。目前大安乡共计安装摄像头629个，其中电信网络251个，联通85个，移动293个，已经超额完成县委政法委下发的任务数。

“网格管理”完善信息。建立完善了网格化管理各项工作制度，落实经费，扎实推进信息化建设。全乡现有网格长20名，在实有人口、特殊人群、社会治安、矛盾纠纷排查等九大模块中均录入了相关信息，信息录入完成率达90%以上，并且每月都坚持更新、上报工作。

“信息共享”传递关爱。搭建“互联网+民主治村”平台。探索利用微信、QQ、抖音等网络新媒体搭建“信息共享”平台，邀请外出务工人员参与家乡事务评议，从而提高外出务工群众主人翁意识。2022年，大安乡共在村微信群推送平安建设相关链接80余条，平安建设相关抖音视频获6000余个点赞。

平安建设是一场攻坚战、持久战。下步，大安乡将时刻秉持“万无一失、一失万无”的危机意识，发扬“细致、精致、极致”作风，强力推进大安乡平安建设走在前列，为建设平安龙山贡献力量。

（一审：向莉君 二审：李寒露 三审：彭业忠）

作者：通讯员 向继红

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来源：新湖南客户端

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