会同县：“链”上发力盘活县域共青团改革

湖南日报·新湖南客户端 2023-02-15 21:33:31

文/梁晶刘威

共青团会同县委以县域共青团基层组织改革为契机，巩固传统领域团建工作，并向新兴领域延伸，拓宽沟通青年的渠道，打通服务青年“最后一公里”。

依托“三个维度”，织密“组织链”，筑牢团建根基

拓展覆盖的广度。 促进传统领域和新兴领域团组织“双提升”，推动实现团组织新旧“双向赋能”。全县共建立团组织669个，2022年度增加106个，其中新建“两新”社会领域团组织97个，学校、公立医疗机构等领域团组织覆盖率已达100%。

延伸覆盖的深度。 开展“一专一站两联”建设，拓展团的专门委员会和县域团代表联络站建设，建立团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年的“两联”工作机制。全县共有省市县三级团代表102名进站，进一步保持与委员、团代表、团员青年的密切联系，组织团代表开展各类活动10余次，服务团支部100余个，服务青少年1000余人。

注重覆盖的精度。 创新团的基层组织形态，完善密切联系、有效指导的工作机制，提高团组织穿透力和有效性。全县建立“团办青年社团”2家，间接联系覆盖青年数量超1000名；“青年之家”3家，全年开展疫情防控、抗洪救灾、森林防火、知识宣讲等活动200余次，带动参与活动青年4000余人次。

抓住“三个关键”，压实“责任链”，提升工作效能

强化 组织保障力度。 成立由县委副书记任组长的会同县共青团基层组织改革工作领导小组，以县委名义出台改革实施方案。巩固和扩大共青团工作和活动经费来源保障，将党建带团建、共青团改革工作纳入党建工作绩效考核、县委巡察工作重要内容，进一步明确责任、量化指标、查摆问题、深化改革。

破除团干选用定式。 大胆探索、努力破解“行政化”选人用人思维定式，为团的建设注入更多新鲜血液和生机力量。团县委下设希望工程办公室，事业编制2名，实现在岗率为100%；县级团委增设至2名挂职副书记、3名兼职副书记，增加1名公益性岗位工作人员，编制外力量得到有效增强。各乡镇配齐配强团干部力量，通过购买服务、聘任青少年事务社工、大学生实践等方式有效补充青年力量。

用活考核考评结果。 抓住绩效考核“主旋律”，建立全方位、立体化的基层团组织书记述职评议考核制度。将考评结果向党组织反馈，与评先评优、选拔任用挂钩。

落实“三个聚焦”，延伸“服务链”，彰显青春担当

聚焦主责主业，强化思想引领。 深化“青年大学习”“红领巾心向党”主题团课、队课学习，引导青少年把准方向，建立“青年宣讲团”、“红领巾宣讲团”等宣讲团队，创新多种途径，灵活选择运用“情景＋体验”“线上＋线下”等新模式，提高青少年的参与度和活跃度,全年开展宣讲100余场，覆盖青少年群体5000余人。

聚焦服务中心大局，创新育人方法。 聚焦乡村振兴、疫情防控、招商引资等重点工作，延伸青年实践的主战线，全县组建青年突击队18支，1000余名青年志愿者在急难险重任务中锤炼意志、快速成长。同时，整合社会资源，提升服务功能，常态化组织公益社会组织、志愿者队伍开展新时代文明实践活动、志愿活动80余次。

聚焦青少年需求，助力健康成长。 依法维护青少年合法权益，引导全县中小学开展安全自护教育，提升青少年及家长的安全防范意识。同时，持续做好困难青少年帮扶工作，常态化开展“希望工程一元捐”“希望工程1+1 幻方资助计划”“青春湘伴”资助等活动，共资助262名困境学生，发放22.21万元帮扶资金，整合社会各界力量，助力100名青少年完成微心愿，为青少年健康成长保驾护航。

责编：胡旻

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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