科教新报·新湖南客户端 记者 谢扬烁 通讯员 张琼华 吴虎 万卓鹏

今年4月，教育部公布义务教育优质均衡先行创建县(市、区、旗)名单，湖南省有五地入选，其中岳阳市云溪区榜上有名。

荣誉的背后，是云溪区教育系统不断耕耘的结果。近年来，云溪区教育局通过“调优布局”“优化配置”“规范管理”等方式，加快城乡教育优质均衡发展的脚步，让学生茁壮成长。

调整学校布局，城乡教育均衡发展

12月9日，记者走进城郊学校云鹰小学，宽敞的教室，功能齐全的教学设备，明亮的建筑风格让人眼前一亮。

“云鹰小学的规划建设，是为了解决进城务工子女和周边企业员工子女上学难的问题。”云鹰小学副校长吴琼告诉记者，近年云溪区新增了很多工业园、企业，为解决这些职工和进城务工人员子女的入学问题，云溪区通过调整教育布局，大规模新建、改建学校，提质扩容。

▲新建的云鹰学校为城乡学生提供了大量优质学位

据了解，云溪区合理有序推进学校布局调整，优化教育资源配置。其中投入资金4亿多元，实施城区教育资源整合工程、校安工程和薄弱学校改造工程，整体重建了云溪中学、路口中学、云鹰小学，整体搬迁了永济中学、文桥镇中心小学、路口镇中心小学。

在调优布局后，云溪区还进一步优化办学环境。2021年为全区学校安装空调1557台，改造了陆城中学食堂和云溪一中周转房，升级了云溪一中标准化考点建设和信息化建设，启动了城南幼儿园项目建设。

“今年区委、区政府通过了《云溪区义务教育学校改善办学条件集中攻坚三年行动方案》，预计三年投入超过6700万元，为云溪教育布局改善优化再次添砖添瓦。”云溪区教体局局长周振华表示。

优化教师配置，教师队伍高质量发展

要达成教育优质均衡发展的目标，建设高素质专业化人才队伍则是关键。近年来，云溪区通过抓好行政队伍、加强师德教育、完善青蓝工程等方式，打出了一套教育系统人才队伍建设的组合拳，为云溪教育高质量跨越式发展积蓄力量。

今年上半年，一场“身边人讲身边事”教育故事分享会在云溪中学如期举行。优秀青年党员教师方薇分享了她的班主任工作经验;市级十佳教师、云溪中学工会主席杨晓辉则以自己的成长故事激励年轻教师“无奋斗不青春”。两位老师精彩的宣讲赢得台下热烈的掌声。

据介绍，该学校党支部和工会本学期初评选15位身边优秀教师代表，每两周安排2到3位代表面向全校教职工分享自己的教育故事，师德师风培育在学校已成为常态化工作。

此外，云溪区还通过全面实施城乡之间、学校之间教师双向交流轮岗制度化，实施支教、援教、走教工程;近几年，组织骨干教师到农村支教交流100多人次，做到区级以上骨干教师城乡学校全覆盖，实现区域师资水平基本均衡。

云溪区还完善青蓝工程评价机制，实行奖励性补助，师徒任教成绩在抽测或学生素质测评中都靠后，或师徒差距较大者，不再给予补助，鼓励师徒共同进步。同时完善名师工作室，骨干教师奖励办法，让个人能力转化为团队力量。

“我们希望通过这种方式，来推动青年教师的快速成长，完成上一堂课到上一堂好课的蜕变。”云溪区教体局教科室主任刘拥军坦言。

做好规范管理，推动城乡教育公平

教育公平是社会公平的重要基础。近年来，云溪区通过完善招生制度，整治校外培训乱象，营造教育公平环境。

今年年初，云溪区委、区政府印发《岳阳市云溪区整治校外违规培训攻坚行动实施方案》，标志着该区整治课外服务乱象，推动教育规范管理又上了新台阶。

在整治期间，工作组利用节假日等时间，深入全区各镇街道，开展明察暗访。重点整治未依法取得相关证照，开展面向中小学生实施与学校文化教育课程相关或者与升学考试相关的补习辅导、培育发展兴趣特长、拓展综合素质的校外培训机构。摸排出无证无照、证照不全、以“教育咨询”“教育科技”“校外托管”等名义开展非法办学、违规培训行为等非法经营培训点45个，依法送达“非法办学行为告知书”45份;责令停止培训活动，并妥善安置学生346人，清退学费19.3万元，并强制拆除一处学科类培训宣传广告牌。

此外，为确保校际间生源质量均衡，云溪区还坚持推行阳光招生，全面落实义务教育阶段学生免试就近入学，无重点校，不分重点班、快慢班，均衡编班。认真落实国家教育惠民政策，在全市率先启动了义务教育阶段学生营养早餐免费供应制度，建立完善了政府主导、社会广泛参与的困难学生资助体系。今年共发放各类资助金109.95万元，累计资助贫困学生1641人次。

责编：陈洁

来源：科教新报·新湖南客户端