共青团安乡县委：“四个着力”推进基层团组织改革走深走实

湖南日报·新湖南客户端 2022-11-26 12:27:32

文/罗文骞

自县域共青团改革启动以来，共青团安乡县委紧紧围绕目标要求，研究出台改革实施方案，细化量化改革举措，着力聚焦四个重点，全面提升基层共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。

着力强化组织领导，优化保障机制。 共青团安乡县委第一时间向县委县政府请示汇报，县委主要领导和分管领导主动批示，全力支持改革工作；立足本县实际，制定改革工作任务阶段安排表，明确了任务完成时限；召集全县各级团组织负责人，先后召开三次改革工作部署会，深入传达学习省、市团委的部署会议精神，对改革任务进一步细化部署，要求各成员单位对照任务清单，主动发力，破解改革难题，营造良好的改革工作氛围。

着力拓宽选育渠道，精选青年骨干。 共青团安乡县委配有1名书记、2名专职副书记、1名兼职副书记，编制内工作力量配备率100%；同时，面向各大高校选拔聘用了14名大学生担任县乡镇兼职团委副书记，在村（社区）干部和返乡大学生等群体中选取政治素质高、业务能力强、热爱共青团事业的团员团干部担任村（社区）团组织兼职副书记，全面夯实基层团组织工作力量。

着力建设“微信塔群”，凝聚青春力量。 通过对安乡县团员青年进行分类梳理，建立三级“微信塔群”。一级由县团委建立乡镇、县直单位、学校等团的工作骨干联系群4个，打造“塔尖”；二级由各乡镇组织建立村（社区）团干部工作联系群12个，稳固“塔身”；三级由各村（社区）团支部建立联系服务团员青年微信群172个，并选派团的工作骨干作为青春联络员进驻，夯实“塔基”。截至目前，安乡县“微信塔群”共有188个微信群，有效覆盖团员青年4500余人，有效拉近共青团与团员青年的距离，极大提升了组织动员的穿透力和有效性。

着力改进工作机制，服务引领青年。 与县委组织部联合制定下发《安乡县共青团干部全流程目标管理评估细则(试行)》，持续推进基层团组织规范化建设；创新举办安乡县2022年“千企万岗·携手启航”高校毕业生就业双向对接专场招聘会，提供就业岗位509个，吸引了600余名青年参加；开展暑期返乡大学生产业考察和团员青年进法院等就业创业活动，吸引安乡籍大学生返乡建家乡，构建青年创业就业的良好环境，强化共青团组织的运行实效。

改革只有进行时，没有完成时。下阶段，共青团安乡县委将铆足久久为功劲头，继续发扬“闯”“创”“干”的精神，坚持一月一调度，及时跟进改革情况，巩固落实改革举措，着力内涵发展，持续推动改革走深走实。

（一审：胡旻二审：喻志科三审：熊佳斌）

责编：胡旻

来源：湖南日报·新湖南客户端

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