新湖南客户端5月24日讯（通讯员 齐金） 县域共青团基层组织改革试点工作实施以来，团长沙市岳麓区委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，通过构建“一二三四”工作机制，在团干队伍建设、党团队一体化衔接、团组织联系服务、办好青年实事等方面不断创新、干在实处，积极探索基层改革试点工作新路径。

抓好一个核心

强化团干部“选管用育”

巩固基层团干队伍。 团长沙市岳麓区委积极推动辖区168个社区（村）团组织全面完成换届，团支部书记全面实现两委班子成员“应兼尽兼”，平均年龄下降至30岁，本科及以上学历占比84%，基层团组织实现年轻化、专业化、知识化。

同时，坚持“内选外请”拓路子的方法创新人才选任，从社会组织骨干、西部计划志愿者、村社干部等群体中选拔67名优秀青年兼任直属团组织挂兼职干部。

激励团干快速成长。 积极发挥青年荣誉典型示范作用，推荐10余名优秀团干部竞评为省、市优秀共青团员、优秀团干部、青年岗位能手。健全团区委向党组织推荐优秀基层团干的有效机制，依据考核管理制度向区委组织部重点推荐三名优秀团干部。

扩充基层工作力量。 组织建立区本级、街道（乡镇）、社区（村）三级服务直属队，充分发挥基层共青团的社会功能，发挥青年志愿者赋能社区、激活基层的作用。

此外，团长沙市岳麓区委还积极利用高校资源优势，实施“区校共建”大学生实习项目，全面构建校地协同育人培养体系，充实基层共青团工作力量。

强化两种联系

推动党团队一体化建设

坚持 党建引领。 团长沙市岳麓区委积极争取同级党委对推进县域共青团改革工作的支持，将党建带团建、队建纳入党建工作部署和年度考核并明确所占分值，将团建工作经费纳入党建经费整体计划，将党建带团建、队建工作纳入区委党委巡察监督内容。共青团经费支持力度明显提升，每年支持12万元党建带团建工作经费，依托志愿服务、少先队、心理健康等工作项目争取工作经费95万。

深化团教协作。 团长沙市岳麓区委建立常态化团教沟通协调机制，进一步发挥协同育人作用，指导教育团工委制定《岳麓区中学团校建设指引（试行）》《岳麓区团员发展工作制度》，区管14所中学实现100%建立团校，初中初三团学比为9.95%、高三团学比为27.65%，严格落实推优入团、积分入团、评议入团等制度，让学校团员先进性得到充分彰显。

同时，健全岳麓区少先队荣誉激励体系，召开岳麓区第一次少代会，在全区深入开展“红领巾奖章”争章活动，使少先队员光荣感不断增强。

此外，为深入贯彻落实国家“双减”政策，团长沙市岳麓区委还打造10家“社区少工委”，组织开展寒假少先队校外活动118场，覆盖青少年万余名。

聚焦三个维度

点线面密切联系服务

聚焦 联络 站建设强化着力点 。 巩固团代表联络站，制定《关于岳麓区“一站两联”建设工作指引》，打造“1+10+X”团代表联络机制，已进站团代表92名，共联系团支部92个，联系团员青年920人，确保横向覆盖各个领域、纵向联通各个层级、普遍联系团员青年，扎实开展学习、培训及各类活动16次，相关案例经验材料被湖南共青团推介报道。

聚焦 阵地 建设 延伸连接线。 团长沙市岳麓区委全力推动学堂坡社区、华茂社区开展“社区青春行动”，精心创建4个“青春社区”，推动29个省市区级“青年之家”提供思想引领、创新创业、公益营服务等各类活动2000余场，累计服务近8万人次。

聚焦 组织 建设 扩大覆盖面。 将团的组织基本盘巩固好之外，团长沙市岳麓区委新建传统领域团组织182个，确保应建尽建。在园区街区、楼宇商圈、众创空间全面推进团组织建设，持续扩大社会领域组织覆盖，新成立社会领域团组织数量增加96%，两新领域团组织数量增加57%。建立区、街道（乡）、社区（村）三级青年群体“微信塔群”200余个，覆盖团员青年3万余人，确保团员全面可联系。

做优四项服务

多措并举办好青年实事

打造 有力度的信仰领航。 团长沙市岳麓区委充分利用岳麓本土红色资源禀赋，通过在全区少先队员中培育聘选50名红色小小讲解员，推动学校与红色教育基地定期定点服务机制，常态化开展讲解志愿服务132场，直接服务游客3万余人次。积极开展“青年大学习”线上竞赛活动，学习平均比例从20%显著提升至100%。

推动 有深度的实践育人。 立足辖区高校资源丰富的优势特色，全面构建校地共育人才的培养体系，为42家单位定向输送179名实习生，引领选拔120名优秀大学生志愿者“领头雁”开展各类志愿服务活动200余次，服务逾2万人次。引领青年助力疫情防控，打造“区防疫指挥部点单、团区委发单、青年志愿者接单、团组织跟单”的工作模式，第一时间储备青年志愿者2000余名，建立“青年突击队”40余支，推动上万人次团属志愿力量冲锋在抗疫一线。

建立 有精度的服务 体系 。聚焦青年交友需求，举办“春日漫游记”“线上云交友”系列联谊活动3场，帮助千余名青年扩大朋友圈。推动建立岳麓高新区、洋湖国际人才驿站，为来岳求职青年提供免费住宿和工作指导，不断增强青年人才扎根岳麓的认同感和归属感。

开展 有温度的帮扶关爱。 积极主动破解“行政资源依赖”难题，多层次、多渠道整合社会资源，开展“希望小屋”关爱行动，募集资金11万元，助力7名困境青少年改造升级学习生活环境。通过圆梦行动，为30名家庭困难的优秀大学生争取15万元励志奖学金。发起抗疫医务工作者公益微心愿关爱心动，联动10家爱心单位筹集14万元爱心物资，为24个隔离酒店235名医护人员兑现“微心愿”。积极链接爱心企业紧急支援防疫前线，筹集口罩、手套、消毒液、爱心盒饭等价值16万保障物资。

一审：胡旻

二审：张马良

三审：熊佳斌

责编：胡旻

版权作品，未经授权严禁转载。湖湘情怀，党媒立场，登录华声在线官网www.voc.com.cn或“新湖南”客户端，领先一步获取权威资讯。转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。