“你的剖析材料套话太多，党性体检不到位，没有见人见事见思想，支委会前把关不严。”

“你个人自身条件不错，想和你交往的人比较多，你要把握好分寸，洁身自好，防止出问题。”

“作为政治教导员要务政业，要有主见，要立志成为思想政治工作领域的专家型人才。”

......

3月25日，中共韶山冲派出所党支部在事先进行了一系列情况梳理、征求意见、谈心谈话等准备工作的基础上，召开了一场很“不一般”的组织生活会。会上，大家认真发言，充分交流，真刀真枪，见筋见骨，“党味”浓厚，“辣味”十足。

阵容不一般

素有“伟人故里哨兵班”之称的韶山冲派出所，因其特殊地理位置和政治要求，韶山市公安局党委一直把对该所的政治建设、队伍管理等工作摆在极其重要的位置来抓紧抓好。当天下午2时30分，当大家刚刚落座，韶山市人民政府副市长、公安局长贺剑鹏，政委肖新军，副局长左文滔，带领市局指挥中心、政工室、警务督察大队、法制大队等综合部门负责人鱼贯而入。个个着装整齐，精神抖擞，正容亢色，会场气氛瞬间严肃了起来。

要求不一般

“组织生活会质量高不高，关键看大家敢不敢揭伤疤、戳痛处，能不能把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”。一开场，贺剑鹏就严肃提出，此次会议要加点“料”，先由综合部门负责同志结合工作实际，逐一点评韶山冲派出所在政治建警、服务群众、警务评议、执法质量、内务管理等方面存在的工作短板，只讲问题，不讲成绩。然后，党员同志再开展批评与自我批评。自我批评不许放空炮，要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想；相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。会议不赶时间，时间服从质量。凡避重就轻、泛泛而谈的，一律叫停，并严厉批评。

批评不一般

“组织安排您为我的入党介绍人，但您找我谈心谈话太少了，对我的情况不了解”“韶山冲派出所作为全省乃至全国先进典型，近期警务评议出现数个不满意样本，究其原因是所领导班子不够重视此项工作，没有牢固树立‘警情就是形象’的理念，必须马上改正。”“内务管理标准不高，与全国标杆还有很大差距，特别是青年民警日常作风养成需要大幅提升。”“年轻人应该充满朝气，要敢打敢拼惩恶扬善，立志成长为一名优秀的侦察员。”随着会议的深入，会场辣味越来越浓。提出的批评意见既有针对班子集体的，也有针对同志个人的，均有实质内容和明确指向，让在场每名同志的思想都经历了一次触及灵魂的洗礼。

期望不一般

“准备充分，组织严密，批评直接，触动了思想，增进了团结。”批评与自我批评环节结束后，贺剑鹏对此次会议进行了点评。他指出，韶山是红色圣地，近几年来，每年来此参观游览的游客达千万人次，地处韶山核心景区的韶山冲派出所党支部，要时刻牢记初心使命，让“当好伟人故里忠诚卫士”的理念深入骨髓，以绝对忠诚确保辖区绝对平安；要直面问题立行立改，让自我革命的传承生根发芽。对班子建设、素质提升、内务管理等问题要不回避不遮掩，要读懂习近平总书记再提“窑洞对”的重要意义，勇于自我革命，自我净化，不断追求进步，争取更大荣光；要善于创新敢于争先。发扬“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的韶山精神，抢抓省市支持韶山高质量发展的重大机遇，在“打造红色警营、铸就平安高地、争创为民先锋”方面，大抓教育管理、大抓主责主业、大抓基层基础、大抓改革创新，争做韶山公安高质量发展、高水平安全的尖兵排头兵；要不断强化底线意识，让清正、廉洁、公正、文明执法成为党支部的生命线。要像爱惜自己的眼睛一样爱惜来之不易的荣誉。要严明纪律，严格队伍管理，打造最忠诚干净担当的队伍、最经得起考验的队伍、最让人放心的队伍，确保不出现任何差错，不做历史的罪人。

效果不一般

“仅14名党员民警参加的派出所组织生活会，居然足足开了8个多小时，支部收集了这么多的宝贵意见，这是我参加工作以来的头一次。对我个人也是一次很好的党性教育，收获真的很大。”韶山冲派出所老党员、先进工作者刘满松如是说。“周微同志对我直言不讳的批评，一开始让我感到震惊，仔细一想，其实他是对我负责，是真心爱护我。我一定努力改正。希望支部多组织开展这样的会议。”青年党员李雨瀚说道。“没想到大家对这次组织生活会的反响这么好。开完会后，我觉得我们支部的氛围更好了，大家干事创业的劲头更高了，我对自己带好这支队伍的信心也更足了……”党支部书记夏厦表示，韶山冲派出所党支部将扎实做好组织生活会后半篇文章，传承红色基因，赓续红色血脉，筑牢党建根基，建成坚强战斗堡垒，坚决维护好主席家乡的平安稳定，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

责编：官铭

来源：韶山公安微信公号