15日，湖南省委人才工作会议在长沙召开。

（省委人才工作会议现场。湖南日报全媒体记者 唐俊 摄）

省委书记、省人大常委会主任张庆伟出席并讲话，他强调，要深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议精神，坚定不移实施新时代人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地，奋力谱写新时代“惟楚有材、于斯为盛”的崭新篇章。省委副书记、省长毛伟明主持。省委副书记朱国贤出席。

会议以视频会议形式召开，各市州设分会场，湖南省委常委班子悉数出席。

湘伴君了解到，这是首次以省委名义召开的人才工作会议，规格高，释放的信号很重要、很关键。

目标

千秋基业、人才为本。

2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，科学回答新时代人才工作的重大理论和实践问题，为湖南做好当前和今后一个时期的人才工作提供了根本遵循。

（岳麓书院，绿意深深，清幽静谧。湖南日报全媒体记者 辜鹏博 摄）

湖南自古就有“惟楚有才、于斯为盛”的美誉，近代以来更是留下了“一群湖南人、半部近代史”的佳话。

这些年，湖南大力实施人才强省战略，人才队伍持续壮大。湘伴君这有一组数据：

湖南拥有在湘两院院士81人、入选国家重大人才计划专家435人，居中部地区前列。全省高新技术产业增加值总量迈上万亿元新台阶，科技进步贡献率超60%，区域创新能力排名升至全国第11位。

就在昨天，备受关注的国家第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单正式公布，湖南新增了1所高校湘潭大学、3个建设学科(湘潭大学的数学、湖南大学的电气工程、中南大学的交通运输工程)，本轮入选高校数量和学科数量均位列全国第8，进一步彰显全省人才工作的成效。

成绩令人瞩目，但全省人才工作依然存在总量不足、结构不优、供需矛盾还比较突出等短板和弱项，特别是新兴产业、“卡脖子”技术尖端人才、领军人才偏少，高能级科创平台缺乏、高档次产业发展平台不多等等现象还不同程度存在。

差距就是潜力，压力更是动力。

充分发扬湖南人“心忧天下、敢为人先”的担当精神和创新基因，高质量做好新时代人才工作，省委人才工作会议定下了总目标：

坚持党对人才工作的全面领导，坚持“四个面向”，深入实施新时代人才强省战略，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，使湖南成为一流创新人才汇集区、产才融合发展样板区、人才综合政策改革先行区、人才自主培养引领区、人才生态最优区，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力建设社会主义现代化新湖南提供坚强人才支撑和智力保证。

下一步怎么抓?

人才兴则湖南兴，人才强则湖南强。面对这场争夺人才的硬仗，湖南怎么打?

会上，张庆伟强调，要坚持把人才资源开发放在最优先位置，并提出四点具体要求，湘伴君为大家展开分析。

培养集聚一流科技创新人才，聚焦战略科学家这个“关键少数”，抓住科技领军人才和创新团队这个中坚力量，突出青年人才队伍这个生力军，放大创新平台这个“强磁场”。

湖南要打造具有核心竞争力的科技创新高地，必须集聚一大批一流科技创新人才。

这其中，战略科学家是引领科技前沿布局、带领重大领域创新的战略帅才。目前，省院士专家工作站创新支持项目对院士等战略科学家实行了“一人一策”支持，建设院士专家工作站50家。聚焦这一“关键少数”，就是要“以非常之举、待非常之人”，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。

科技领军人才和创新团队这个中坚力量，则是要充分信任、放手使用，最大限度调动积极性，提高科技产出率，赋予其更大的话语权。湘伴君了解到，湖南省科技领军人才支持计划遴选一批学术技术带头人进行“菜单式”支持，近3批我省入选的两院院士中有7名就是科技领军人才。

青年人才是时代主力军，特别是“小荷才露尖尖角”的青年科技人才，作为科技创新的新生动力，需要进一步完善全链条培养机制，给他们更多信任、更有力的支持、更好的帮助，让他们在科技攻关项目上挑大梁、当主角。

当前， 湖湘青年科技人才支持计划就选育一批优势领域青年科技人才进行重点培养，57名湖湘青年入选国家级人才计划。在华菱集团，“大国工匠”艾爱国的徒弟欧勇29岁就成长为高级技师，36岁接替师傅担任首席技师。

（长沙市青年人才驿站芙蓉区示范点。 湖南日报全媒体记者 田超 摄）

用什么来打造吸引人才的“强磁场”?用薪酬和福利，也要用事业平台和发展机会。

从湖南来看，强化长沙在全省人才雁阵格局中的“头雁”引领带动作用，推进长株潭人才一体化发展，加快全省创新平台提质升级，打造一批有影响力和带动力的高端创新平台等，无疑将为湖南制造吸引人才的强烈磁场。

围绕产业链建强人才链，引聚产业高端人才，壮大工程技术人才，造就一大批优秀企业家。

湘伴君为大家举个例子。近年来，长沙市围绕22条产业链，逐年编制、发布人才需求目录，靶向引进104名高精尖领跑工程人才，是为“产业链聚才”;

聘请在长知名科学家和产业领军人才担任长沙人才政策代言人，以才引才、以才聚才，释放“链式效应”，共引进紧缺急需人才609名、高层次人才2465名，挖掘长沙名校杰出校友资源，先后引进10家校友企业落户长沙，总投资超过70亿元，是为“人才链聚才” 。

产业链、人才链，一环扣一环，形成“链式效应”，进而引聚产业高端人才、壮大工程技术人才队伍。而造就一大批优秀企业家，则是进一步释放出尊重企业家、尊重企业、尊重市场的强烈信号。

持续深化人才发展体制机制改革，放权要更加到位，为人才松绑减负要更加积极，人才评价要更加科学，激励使用要更加有效。

深化人才发展体制机制改革，就是要革自己的命，要跳出部门利益，放权、松绑，解决重资历、轻业绩，重论文、轻贡献，重数量、轻质量等问题，真正做到用人所长、用当其时、人尽其才、才尽其用，英雄不问出处，谁有本事谁揭榜，谁最能干谁挑梁。

加强人才自主培养，依托科教资源优势培养人才，立足基层一线培养人才，聚焦社会民生重点领域培养人才。

作为名副其实的科教大省，湖南既要面向世界引才聚才，也要更加重视人才自主培养。

提高本地生源录取率和毕业生留湘率，引导人才到基层建功立业，聚焦人民群众关心的教育、医疗、生态、法治、文化等领域培养人才……都是加强人才自主培养的重要途径。

比如，中南大学博士生数量占全省42%，毕业生一半以上留在湖南工作，成为建设现代化新湖南的生力军。

湖南农业大学与全省 100 余个县市区建立校地战略合作关系，派出科技副县长、科技特派员等 2000余人次，“零距离”服务百万农户和万家企业，推动青年人才在基层实践中砥砺成长……

（2021年1月11日，长沙岳麓高新区企业(党群)服务中心人才窗口，重点企业骨干人才在递交购房资格申报材料。湖南日报全媒体记者 童迪 摄）

办好湖南的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。

会上，张庆伟强调，要切实加强党对人才工作的全面领导，强化责任落实、服务保障、政治引领，为广聚天下英才提供坚强保障，让尊才爱才用才在湖南大地蔚然成风。

有了目标、抓手和保障，湘伴君相信，省委人才工作会议将推动湖南进一步完善党管人才的体制机制，推动党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，使湖南成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地、创新活力迸发之地!

责编：李莉芹

来源：湘伴