新湖南客户端记者 郭芝桃

在湖南湘潭钢铁集团这座钢城内，有一个堪称“奇迹”的“姐妹花”班组，她们是湖南湘潭钢铁集团有限公司动力厂超高压余能发电车间化水班。这11名“姐妹花”一直保持着除盐水达标率100%、蒸汽和水质监督化验指标准确率100%、净化设备出力率全年合格、设备运行零事故、安全生产零事故等多项记录，成为湘钢两套机组实现高效发电的有力保障，人称“造血女神”。

2012年，受全球金融危机影响，国内钢铁行业陷入普遍亏损。公司为了扭转被动局面，大力发展循环经济，利用工业富余煤气发电，节约大量外购电费，从2012年开始，陆续开工建设两套135MW煤气发电机组。19名女职工从公司机关的管理人员转岗分流，组建了化水班，担负起制造除盐水以及汽水质量监督任务，这是全班姐妹职业生涯的重要转折。

然而，从管理干部到操作工人，从朝八晚五到黑白颠倒，从舒适的办公室到复杂的现场，19名女职工的工作发生了翻天覆地的改变。更让人“抓狂”的是，她们完全不懂技术，要从零开始学起，学水系统知识，学设备操作……时间紧、任务重，根本没有时间消化内心的不适，为了争一口气，姐妹们拧成一股绳，日夜坚守在施工现场，用最快的速度，从“门外汉”变成大家口中的“发电行家里手”。

为了提升专业技能，单位工会为她们量身定制了个人素质达标计划，开展了“奋斗者之家”和芙蓉标兵岗创建活动，制定了争创省级芙蓉标兵岗的创岗目标和结合班组实际情况的竞赛方案，开展“芙蓉业绩明星”评选等系列活动。

从此，班里怨天尤人的少了，互相鼓励的多了，学习、工作的主动性提高了。姐妹们除了追着向车间专业技术员学习，还跑去别的发电厂培训，系统学习电力专业的知识结构。就连工作之余，大家还制作学习卡片，勤看多记，互相抽查。

除了岗位必需的化学分析工证，大家还追求一专多能，将取证范围扩大到水处理工、锅炉特种作业、电工等相关职业证书，全班拿到的证书达到120多个，多人在公司职业技能大赛上名列前茅。

从“技术小白”到“行家里手”，姐妹们闯过了一道又一道的难关。如今，从事这项工作早已驾轻就熟。

2013年6月28日，这是一个令班组姐妹们难忘的日子，机组提前28天实现发电，创效1.4亿元，为行业投资最少、周期最短、创效最好的机组。

“我们成功了，成功了！”当时，姐妹们欢呼雀跃，拥抱在一起，流下激动的泪水。

2016年，湘钢进一步优化人员结构，班组由19人精减至11人，人更少了，工作任务更重了，要求人人成为岗位工匠。

为了攻克技术难题，一项攻关做了18个月。2017年7月，由于设备厂家的原因，发电机组出现水质异常，严重威胁机组安全运行，国内都是停机检修处理，至少需要半个月，损失五千万元，还不能彻底根治。有没有更好的办法？在班长唐明铭的带领下，姐妹们开动脑筋，大胆提出在线处理方案，加大化验数据监测分析，由以前2小时化验一次，改为30分钟化验一次。以前一次化验12项指标，现在一次化验24项指标。整整18个月不间断的汽水化验，通过大数据的微妙变化分析，终于找到了一个既不停机，又能彻底解决问题的办法，还填补了行业技术空白。

这次技术攻关，团队所有的姐妹们，特别是在攻关的前三个月，大家都没有休息过一天，没有一个姐妹抱怨，因为她们明白，没有大家庭的稳定，就不会有小家的幸福。

湘钢这两套超高压高温煤气发电机组，在国内钢厂同类型机组中一直运行最为稳定、发电量最高，不光每年可以为企业节省外购电费用14亿多元，更能减少二氧化碳排放160万吨，折合节约标煤75万吨，湘钢从此进入工业煤气“零排放”时代，为企业超低排放作出了重要贡献，国内多家钢厂均慕名到湘钢考察。

回首八年的奋斗时光，我们体会到了奋斗的艰辛，更收获到了奋斗的喜悦、奉献的快乐。班组也实现了从市级到省级“芙蓉标兵岗”，再到“全国五一巾帼奖状”的整体超越。

今年五一前夕，班长唐明铭作为班组代表到北京人民大会堂领取“全国五一巾帼奖状”，这是“造血女神”们的梦想，她们用了近八年的时间，日日夜夜守护的梦想开出了花朵。

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