傅胜龙：一场关于数学专业的高维对话

大汉集团 2020-09-29 18:21:11

近日，数学促进企业创新发展论坛在长沙圣爵菲斯酒店举行，大汉集团董事长傅胜龙受邀与中国科学院院士、数学专家以及知名企业代表等400余名嘉宾展开高维对话，共同探索数学与企业融合的创新实践之路，在数学界与企业界引起广泛关注。

中国科学院院士、北京大学副校长张平文在发言中认为，数学一定要走出象牙之塔，积极培养应用型数学人才，利用高校和科研机构资源协助企业解决实际问题。

中国科学院院士、中国科协副主席袁亚湘强调，数学与企业的合作是大趋势，要将企业的问题与数学的合作形成共同语言，数学家要善于总结、提炼问题，企业也可以推动数学本身的发展。

上海数学中心首席教授李骏表示，数学与企业的合作是一个方向，作为数学家，却要耐得住寂寞。在鼓励数学家与企业合作的同时，更要重视数学作为基础学科对未来的支撑力。

湘潭大学党委书记、湖南国家应用数学中心主任黄云清表示，自己的研究团队一直在致力于数学与企业融合课题的研究。

来自京东、华为、三一重工、AIITER融合发展联盟（全国）的企业界领袖和智联云平台负责人普遍认为，企业界的实际问题，最终就是数学问题。未来消费者的需求是非常个性化的，这就要求对商品的洞察和人的洞察、行为的洞察颗粒度非常细。

在会上，傅胜龙对数企融合也提出了自己的观点，他认为，企业的行为本质是“供应链+劳务”，也就是数字行为化的过程。数学不仅可以将企业的经营行为数字化，变成一个个无限细分的“专业供应链”颗粒，以此解决企业的“事”，更可以通过这些颗粒去制定“劳务”的岗位要求和技术标准，为企业的“人”带来深刻变革。

为此，傅胜龙构建了一个名为Σaijk的模型，通过此模型将人的个体行为、市场交易行为、各关联方行为画像，再对画像进行解析，以此找出规律并优胜劣汰。

简而言之，每一个维度都是画面中的像素点，像素点越多，画像越清晰。

在傅胜龙看来，未来的企业将实现订单式互联网管理，随着业务模式的调整，企业的组织体系也将发生翻天覆地的变化。过去，组织是层级，员工是雇员，组织通过“人权”与“财权”管控员工。未来，组织是网状，员工是伙伴，组织通过“平台”和“教育”为员工赋能。

数字化并非是将人变为“机器”，相反，它会将人的“工具性”和“人文性”融合。当组织的“人权”与“财权”交给由数学构建的大数据矩阵后，资本将不再压迫人本，而是提供基础性服务和价值创造。

用傅胜龙的话来说，在数字化的未来，企业不仅是事业的舞台，也是增智的学校和生活的乐园。

责编：陈丽丹

来源：大汉集团

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