【湘股播报】中联重科发布员工持股计划

唐志勇新湖南客户端 2019-11-15 22:40:50

新湖南客户端11月15日讯（记者唐志勇）正如市场所预料的，二季度完成回购计划之后，中联重科在年内推出了员工持股计划。

11月15日晚间，中联重科发布的《核心经营管理层持股计划（草案）》显示，拟用今年二季度回购的390449924股（占比4.96%）用于员工持股计划。该计划覆盖公司管理层和核心员工约1200人，其中董事、监事、高级管理人员为16人。

中联重科的员工将以不低于回购价格的50%，也就是2.75元/股，买入并持有公司股份。锁定期最长36个月，分三年按照40%、30%和30%比例，完成业绩考核要求后方可解锁。

中联重科表示，持股计划旨在进一步激发员工能效、增强企业活力和员工凝聚力，为公司实现长期可持续发展注入新的强劲内生动力。

此前，今年5月13日，中联重科发布《关于回购公司A股的方案》称，拟使用集中竞价方式回购公司股份全部用于员工持股计划。这一回购计划在今年二季度实施完毕，共回购390449924股，平均回购价格为5.49元/股。

此次在业绩考核指标的设置方面，中联重科也拿出了足够的诚意。

按照草案，员工持股将分三年解锁，以2017、2018和2019年公司归属于母公司股东的净利润的算术平均值为基数，分别以2020、2021和2022年三年的净利润增长率为指标进行业绩考核。和基数相比，2020年净利润增长率不低于基数的80%；2021年净利润增长率不低于基数的90%，或2020年和2021年两年累计净利润增长率不低于基数的170%；2022年净利润增长率不低于基数的100%，或2020年、2021年、2022年三年累计净利润增长率不低于基数的270%。

2016年工程机械行业持续复苏，今年以来景气度已近高位，前9个月中联重科业绩激增167%，在制造业公司中名列前茅。在此基础上，中联重科本次持股计划中对后续三年的净利润还提出了稳中有增的业绩考核指标，确实难能可贵。

市场人士认为，尽管工程机械行业龙头企业近年业绩增速高，但由于行业具有强周期属性，行业景气度和公司业绩波动幅度大，所以在资本市场估值方面，工程机械制造企业估值长期低于市场平均水平。中联重科本次业绩考核指标会对广大股东和投资者对公司盈利预期起到“定心丸”的作用，降低投资者对未来业绩波动和公司增长可持续性的担忧，加强投资者对公司未来3年业绩确定性的信心。

作者：唐志勇

责编：吴武林

来源：新湖南客户端

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