(4月7日，韶山市2022年党员干部“心连心走基层、面对面解难题”活动暨“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动动员大会召开。)

湖南日报·新湖南客户端通讯员 肖燕

“感谢张警官解决了这个困扰我多年的难题!”4月11日，韶山市杨林乡石屏村村民龚若文专程来到清溪镇派出所，为驻村辅警张伟送上一面写有“执法为民 公平公正”的锦旗表示诚挚的谢意。在一场与邻居的屋场土地纠纷中，张伟与村干部多次上门耐心细致调解，动之以情、晓之以理，最终两家达成和解，压在龚若文心头多年的这块石头终于落地。纠纷事小，民生事大，这正是韶山市深入开展党员干部“心连心走基层、面对面解难题”活动暨“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动的一个缩影。

4月7日，韶山市党员干部“心连心走基层、面对面解难题”活动暨“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动动员大会召开。会议要求：全市各级各部门要更加自觉地抓党风，坚持不懈地转作风，以更加饱满的热情、更加奋发有为的精神状态，当好发展蓝图的“第一施工员”、攻坚克难的“头号攻坚手”，投身到落实党代会确定的目标任务的实践当中，干出一个新韶山，干出一个新未来，干出一个新气象。

市级领导率先垂范

4月8日，“一活动一行动”动员大会一结束，各市级领导就以身作则，下到在各个项目现场、基层一线、重点企业、田间地头：有的前往省韶山管理局进行工作对接，就红博会筹办、张旭冲换乘建设、广场西站改造、核心景区周边环境、数字化平台建设等事项初步达成共识;有的重点摸排村(社区)、重点企业难点困点，就文明典范城市创建、企业要素保障等“急难愁盼”问题，协调文明办、发改、自然资源等部门单位加以解决、纾困增效;有的结合清廉乡村建设，对杨林村村部改造工作进行现场指导，深入一线接访处访，推动解决信访户诉求;有的就城市精细化管理和品质小区打造开展专题研究，聚焦群众的“痛点”“难点”“堵点”问题，细化措施，压实责任;有的深入高新区相关企业，调研企业项目建设及发展情况，对企业提出的问题与困难进行答复和现场交办，并协调市直相关部门解决企业项目资金支持等问题;有的深入全市基层党组织开展“基层一线大走访”行动，排查全市基层组织问题39个，帮助解决35个……

市级领导率先垂范、躬身入局、亲自推动，既当指挥员，又当战斗员，形成了一级带着一级干、一级干给一级看的浓厚氛围。

乡镇部门真抓实干

4月8日，杨林乡党员干部来到位于石屏村的杨林桑葚采摘园，向该园的负责人彭敏仔细询问了今年的产量、价格和销路等情况。

“今年的天气好，桑葚果子比去年的要大一点，产量也更高，但价格与去年持平。”彭敏介绍到。

2021年4月-5月，桑葚园首次开园供游客游客游玩采摘，由于知名度不高，游客流量较少，市场销路尚未打开，加之桑葚采摘期短且不耐储存，导致部分桑葚滞销。“希望乡党委能帮我们打开销路。”想到去年的情况，彭敏眉头紧锁。

很快，杨林乡就给出了具体解决办法：邀请多家媒体拍摄视频进行宣传报道，并通过微信、视频号等作进一步推广;同时，积极组织驻乡企事业单位开展消费帮扶，订单预定，切实解决销路难的问题。

一花独放不是春，万紫千红春满园。韶山市公安局全力推进“三联三进”大走访，开展矛盾纠纷排查839次，回访当事人1045人，成功化解矛盾纠纷121起，为民办实事28起;韶山高新区摸排走访江冶机电等13家企业，着力协调解决企业在发展中遇到的实际困难，为企业发展建言献策;韶山乡联合韶山冲派出所开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动，聚焦婚姻家庭等重点领域，重点关注流动人口等高风险人群，摸排群众矛盾纠纷32起、成功化解9起;清溪镇持续推进农田水利基础设施建设，完成小水源工程项目申报67个，预计新增小水源蓄水能力23.55万立方米以上，新增和改善农业灌溉面1470余亩;银田镇开展“安全生产大检查”“安全隐患大排查”“应急能力大提升”等三大行动，护航人民群众生命财产安全……各乡镇、各部门闻令而动，党员干部身入心至，在为民服务中转变作风，真心实意听民声，用心用情谋民利，全心全力保民安。

工作专班专责纠治

坚持以民之所忧所盼所急为政之所向，离不开高标准作风建设的有力保障。为确保专项整治行动顺利开展和整治成效，韶山成立了由市委书记任组长，市委副书记、市长任第一副组长的专项行动领导小组。领导小组办公室下设督导检查组、暗访督查组、追责问责组、综合调度组开展工作，督促全市党员干部强化责任担当，解决一批“十类人”突出现象问题，查处一批违纪违法案件，树立一批“闯、创、干”典型，健全一批长效制度机制，全力清除狠抓执行落实过程中的“绊脚石”“肠梗阻”，着力加强干部作风建设，纠“四风”树新风，提升抓执行落实能力和韧劲，进一步营造大干、快干、抓紧干、拼命干的良好氛围，以优良的工作作风更好地推动韶山经济社会高质量发展。

4月11日，专项整治办分4个检查组，对行政中心办公区和高新区、高新投等22家单位干职工上下班纪律开展专项监督检查，经查，共有11人未在上班时间到岗。针对明察暗访中发现的问题，专项整治办发出交办函9份，督促单位查找原因、认真整改，并举一反三，严肃工作纪律，完善管理制度。

“我市党员干部队伍的主流是好的，但对照发展新目标新要求，作风建设上还有一些地方需要进一步加强。”综合调度组负责人说，“我们将以此次行动为契机，从严从实从深从细扎实推进作风建设，进一步营造‘三牛四干’的浓厚氛围，激励全市党员干部以一流的作风创一流的业绩。”

4月18日，督导检查组、暗访督查组按照“谁检查、谁复查”的原则，对上下班纪律和会风会纪开展“回头看”，全方位复查全市各级各单位作风问题整改情况。复查发现22家单位无一人迟到，纪律作风持续好转。

奋进新征程，建功新时代。2022年，韶山将持续推动“三牛”精神、“四干”作风深入肌理、骨髓，在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快融入“四区一地一圈一强”、奋力建设现代化新韶山的新征途上奋发有为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

责编：胡孟婷

来源：湖南日报·新湖南客户端