养老“谣言”来了，马转“相亲相爱一家人”群

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一条街、一家店，让消费触手可及。玄武区樱驼花园社区、鼓楼区五所巷入选全国首批“银发金街”，全省仅2个，围绕助餐、康养、文娱等高频需求构建“一刻钟银发消费圈”。沐品汇银发生活购物节落地新城市广场，采取“商圈慢闪+常态化门店”模式，汇集上千种适老商品，坚持先体验后选购。全市12家适老生活体验中心还原真实居家场景，让老人亲眼看到、亲手摸到、亲身感受。

一堂课，让老人跟得上。全市800多个免费智能手机培训点，用“慢语速、多重复、重实操”的方式帮老年人跨越“数字鸿沟”，教老人学会线上挂号、网约车出行，甚至用AI识图赏画。20家养老机构“银龄学堂”全部建成开课，瑞芝康健兴隆颐养院里97岁的冯金蓉跟着声乐老师放声歌唱，银城康养君颐东方老年大学里79岁的梅钰从不会拼魔方到获市级二等奖。

服务到位了，谁来把这些事一件件落到实处？养老行业不仅需要爱心，更需要专业的照护能力。南京的回答是：政府、企业、高校三方合力，把年轻人引进来、留下来。

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政策引才。大中专毕业生入职养老护理岗位，给予3万至5万元入职补贴；服务满一定年限，每月发放100至800元岗位津贴。从事养老服务每满1年，积分落户加10分。

校企育才。南京中医药大学设立全国首个本科起点养老服务与管理学院，与瑞芝康健、悦华养老等签订实习基地协议；南京城市职业学院牵头建设智慧康养产教联合体，打通“中高本一体化”人才培养通道；多所职业院校开设老年服务与管理等相关专业，年均培养专业人才500余人。

社会聚才。全市养老机构社会化运营率超90%，银城康养、瑞芝康健、太保家园等品牌机构不仅带来了资本和模式，更成为人才培养的实战阵地。