精技逐金 匠心育才 ——湘潭医卫职院连续两年斩获世界职业院校技能大赛金奖

胡孟婷  李杰

近日，2026年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛收官，湘潭医卫职业技术学院(以下简称湘潭医卫职院)3支参赛队伍全部获奖，将一金一银一铜收入囊中。2025年，该校同样在该项赛事中夺金，两年来累计收获3金1银2铜。

作为一所地方高职院校，连续两年在世界级技能竞赛中摘金，背后有何“密码”？

课赛融通 夯实育人根基

不把竞赛当“孤岛”，强化“理论+实操”双轨培养，是湘潭医卫职院的首要秘诀。

课程体系上，学校将大赛标准融入人才培养方案，增设《临床思维训练》《医疗设备操作》等课程；开发模块化课程包，如护理专业设置“基础护理—专科护理—急诊护理”进阶模块，让学生的日常学习路径与竞赛能力要求同频。

课堂之外，学校联合三甲医院共建“临床技能训练中心”，共享高端模拟设备，引入医院企业真实案例，搭建标准化病房、急救中心等仿真场景，引入SP(标准化病人);与湖南医疗器械产业园合作，由湖南辉迈医疗科技有限公司提供智能监护仪故障排除案例，开发“赛训结合”数字化平台，集成3D解剖模型、虚拟手术系统等资源。

评价体系随之调整。学校建立“过程性评价+终结性评价”双轨制，技能操作权重提升至40%，引入行业专家参与，评价标准与大赛评分细则对接，实现“车间即课堂、项目即教材”。

在人才选拔上，学校从大一开始选苗，搭建“基础层—提高层—精英层”三级梯队，构建“技能培训+校赛+校企师生同台竞技+市赛+省赛+世赛”梯级选拔体系，形成层层选拔、梯队培养的竞赛文化。

高水平“双师型”教师，是优秀竞赛团队的关键引领力量。临床学院教师王敏、医技学院胡云姣，通过人才引进加入湘潭医卫职院。从临床一线到教学一线，她们把真实病例、实操经验带入课堂与训练场。她们带领各自团队在世界职业院校技能大赛中夺得金牌。

以赛促建 提升办学实效

奖牌之外，一场更深层次的变革正在发生。湘潭医卫职院以大赛为牵引，全方位提升办学水平和核心竞争力。

数据是最直观的印证：该校学生累计获省级以上奖项100余项，其中国家级一等奖10项、省级一等奖22项，挑战杯大赛连续两年夺冠;护士、医师执业资格考试通过率稳居全国前列。

郭禹欣是获奖团队成员之一，她因此获得专升本笔试免试资格，今年顺利入学邵阳学院。她说：“是学校的全力托举，让我站上更高平台，人生迈上新台阶。”

产教融合持续深化。学校与湘潭经开区新发展有限公司签署校地合作共建协议；与中国医疗器械技术服务有限公司、中核健康投资有限公司签署校企人才联合培养协议；与3家医疗器械公司建立“湘潭医疗器械市域产教联合体”，企业捐赠设备价值超800万元，共建产业学院。

“我们将坚持以赛促教、以赛促学、以赛促研、以赛促改，实现从‘跟跑’‘并跑’到‘领跑’的跨越，为区域经济发展注入强劲动能。”学校相关负责人说。

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来源：湖南日报