深化“产改”在三湘｜岳阳探索“产业链+产改链”新路径

10月10日，岳阳市深化产业工人队伍建设改革工作现场暨“劳模工匠助企行”专项行动推进会在岳阳绿色化工高新技术产业开发区召开。记者从会上获悉，今年以来岳阳“产改”工作实现新突破，全市签订能级工资专项集体合同61份，覆盖企业61家、职工1.3万余人，“技高者多得、创新者多得”的分配导向加速落地。

（岳阳市2026年深化产业工人队伍建设改革工作现场暨“劳模工匠助企行”专项行动推进会现场。）

岳阳市总工会以“一体两翼”工作机制为牵引，将“产改”深度融入“1+3+X”现代化产业体系，纳入全市“十五五”规划同步部署。全市13个县市区均建立健全“产改”协调机制，链主企业带动上下游协同推进的格局加速形成。在技能评价方面，岳阳全面推行“新八级工”制度，高技能人才培育总量居全省前列。

企业主体作用的发挥，是岳阳“产改”的突出亮点。岳阳汇川技术有限公司以“链主带链属”向上下游开放培训，带动本地供应商配套率从10%跃升至90%；中国化学工程第四建设有限公司投入2000多万元建培训基地，年培训产业工人8000多人次。技能提升的同时，收入也同步跟上。在汨罗，湖南同和新材料有限公司通过集体协商，确定职工工资上调3.86%。在中石化湖南石油化工有限公司，企业自主推行宽带薪酬改革，同岗位薪酬级差可达3级，有员工四年间工资涨幅超50%。从学技术到涨工资，岳阳“产改”形成了一条完整的价值链条。

（岳阳汇川技术有限公司开展职工技能带教培训。）

省总工会今年明确在全省遴选50家企业纳入省级“产改”助推计划，每家给予10万元专项资金支持，岳阳汇川技术、岳阳东方雨虹防水等多家企业入选。随着改革向非公企业、中小企业纵深推进，岳阳“产改”正在探索一条“产业链+产改链”耦合联动的可复制路径。

作者：余莎

责编：陈丽丹

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来源：湖南工人报