诚意引才，保障留才【大道致远 逐梦新程】

刘凤敏

10月17日，“智汇潇湘 才聚湖南”北京站专场招聘活动推介会，共发布5793个优质岗位，产业领域覆盖全面，呈现企业层次高、产业能级高、岗位质量高的特点。（10月18日 湖南日报）

湖南这次进京招聘，直接亮出产业链底牌：既有大模型、AI算法、GPU芯片设计等热门赛道，也有新药研发、高端装备制造等传统优势产业岗位。这意味着，湖南正加速摆脱传统重工的单一印象，向多元化、高端化产业体系迈进。批量放出优质产业所需岗位，对毕业生而言，既是找工作，更是找赛道，有“所学即所用”的获得感。

湖南打出的引才“组合拳”颇具针对性：月薪8000元以上岗位占比超过80%，部分岗位最高年薪近百万元，对标一线城市薪资竞争力；长沙等市州房价亲民，破解青年人才在一线城市“留不下”、返乡发展“不甘心”的现实矛盾；同时推出青年人才公积金优享政策、创业全链条支持，都是真金白银的投入。由此，让青年人才“低成本创业、高品质生活”的幸福愿景，在湖南触手可及。

引才不是“喊口号”，必须给平台、给资金、给通道。除北京站招聘现场展示的薪资与安居诚意之外，湖南更有长期有效的政策“干货”托底——依托“芙蓉计划”，对顶尖人才团队实行“一事一议”综合支持；专设“博士直通车”提供千余个博士岗位，打通高层次人才引进快车道；落实大学生创业基金，提供无偿资助与贴息贷款，降低试错成本……这些可触可感的制度红利，让人才看到留在湖南不仅有温度和温情，更有实实在在的事业上升通道。

时值金秋，正是归期。这次北京站专场招聘，湖南发出的不只是一份招聘简章，更是一份清晰的“成长说明书”。这里有头部企业的技术前沿历练，有“一张床、一间房、一套房”的安居保障，更有打破论资排辈、量才择用的用人环境。对有志青年来说，选择湖南，无疑选择了一条个人才华与产业升级双向成长的报国成才之路。

作者：刘凤敏

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来源：新湖南客户端