邵东城发集团：强化网格精细管控筑牢安全生产防线

2026-07-08 15:19:41

湖南日报·新湖南客户端通讯员宁益辉张慧

“嫂子，麻烦您做好家庭监督员，督促龙辉平按时休息、不熬夜、不喝酒，一旦发现他情绪低落、状态不佳，及时和公司反馈。”6月25日，邵东城发运输有限公司网格员到一线驾驶员家中走访慰问，与驾驶员家属面对面交流，详细了解其生活习惯，家庭情况，宣讲安全驾驶规范和情绪管理知识。这是邵东城发运输常态化搭建“企业管理+家庭守护”双重防线模式的工作缩影。

邵东城乡客运一体化是邵东市委、市政府重点民生项目。由邵东城发集团组建成立邵东城发运输有限公司，作为项目运营主体。邵东城发运输建立系统性安全生产防控体系，严格落实安全管理制度，自2024年6月开通运营至今，未发生一般及以上安全责任事故，群众出行安全感显著提升。

为压实企业安全生产主体责任，从源头防控化解道路运输领域安全风险，邵东城发运输创新推行 “驾驶员 + 车辆 + 道路”网格化安全管理模式。企业紧盯人、车、路三大核心管控要素，将全体驾驶员、营运车辆、营运线路按片划分给网格员进行管理，明确网格员岗位职责，构建起“责任到人、区域到岗、全覆盖、无死角”的闭环管理体系，以精细化、人性化、常态化管控织牢安全防护网，切实保障邵东城乡客运安全平稳有序运营。

日常管控中，网格员在抓好车况检查、线路排查、违章管控等基础工作的同时，重点延伸管理触角，聚焦驾驶员身心健康、个人情绪、生活习惯开展常态化跟踪摸排，掌握驾驶员精神状态、作息习惯、家庭动态，精准研判潜在安全隐患。同时依托智慧信息系统，对行车状态、车辆运行数据进行实时监控、动态分析，对安全管理重点路段，如临水临崖路段，自动播报安全提醒，实现安全隐患早预警、早发现、早处置，从源头上杜绝带病上岗。

在网格化动态监管基础上，公司构建驾驶员全周期身心健康管理体系与安全培训体系，打造标准化安全管控闭环。定期组织驾驶员专项体检，重点筛查心脑血管、眼部疾患、听力损伤等易诱发交通事故的病症。同时常态化开展安全文明培训，每月至少召开一次安全生产会议，组织一场安全培训，实现驾驶员参训全覆盖，安全防范意识稳步提升。针对路怒情绪、职业倦怠、行车压力等常见问题，讲解情绪调节、压力舒缓及应急处置技巧，帮助驾驶员疏导负面情绪、端正从业心态。

目前，公司已形成“岗前体检筛查—日常状态观察—出车前问询—异常情绪干预—定期心理辅导—不适停班休养”的全流程管理链条，有效补齐了人员安全管控短板。通过刚性网格管控与柔性人文关怀相结合的方式，企业驾驶员违章率、事故发生率显著下降，从业人员归属感、幸福感持续提升，有效稳定了一线驾驶队伍。

邵东城发运输将持续深耕网格化安全管理体系，优化驾驶员身心情绪动态管控机制，细化风险防控、隐患治理和暖心服务举措，不断完善安全管理闭环，全力守护群众平安出行。

责编：邹金航

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