湖南大学附属长沙医院（长沙市第三医院）引进学科带头人及优秀青年人才公告

湖南日报·新湖南客户端 2026-03-14 17:44:47

2024年6月，湖南大学与长沙市第三医院共建湖南大学附属长沙医院，聚焦老年医学特色，致力于打造“1+N”老年医学特色学科群。为推动临床医学与生命科学、人工智能等学科的深度融合与协同创新，建成“特色鲜明、面向未来、人民满意的高水平省会区域医疗中心”，现面向全国引进高水平医学学科带头人及优秀青年人才，诚邀有志之士加盟。

一、引进岗位

普通外科、介入血管科、呼吸内科、心血管内科（介入方向）或老年医学科、肿瘤科（放疗方向）专业高水平医学学科带头人及优秀青年人才各5名。

二、岗位职责

全面负责医院所在病区的医疗、教学、科研和管理工作，引领学（专）科发展，提升科室及医院核心竞争力和品牌影响力，建设一支结构合理、技术精湛、医德高尚的人才团队，确保学（专）科可持续发展；参与医院及湖大重点实验室、临床研究中心等科研平台的建设，协助搭建科研团队，推动学科交叉融合，承担湖南大学安排的理论授课及带教任务。

三、申报条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律；

3.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好；

4.身心健康，能全职到岗工作。

(二)专业与资历要求

1.学科带头人

（1）正高职称，具备博士研究生学历。

（2）55周岁以下，条件优异者可适当放宽。

（3）现就职于“双一流”大学附属医院或省部级医院或国家三级公立医院绩效考核等级为“A”及以上的医疗机构等。

（4）近5年新增主持国家级科研项目。

2.青年人才：

（1）北京协和医学院（清华大学）、北京大学、上海交通大学、复旦大学、首都医科大学、中山大学、四川大学、浙江大学、华中科技大学等一流院校医学类本科毕业，博士学历。

（2）取得执业医师资格证，并持有三级公立医院国家绩效考核A+及以上医院的规培证书。

四、岗位待遇

1.按政策规定纳入湖南大学教师编制。特别优秀者聘为湖南大学“岳麓学者”。

2.享受医院科研绩效和各项奖励。

3.保障带教研究生（硕士/博士）指标，全额资助博士后不限。

4.薪酬待遇：可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式，具体待遇面议。

5.条件保障：全力协助申报国家、省高层次人才计划，享受相应的安家费、科研启动经费等政策支持(人才奖励补贴，安家费、科研启动经费等面议)。

6.团队建设：支持组建核心医疗团队，并在学科建设、人才引进、设备采购等方面给予重点倾斜。

五、引进流程

（一）简历投递：

符合引进条件的人员，请将个人简历以“姓名-工作单位（毕业院校）”为主题发送至csssyyrencai@sina.com（人才邮箱）。

（二）材料审核和考察：医院对应聘材料进行审核，与湖南大学对接后安排应聘人员面试、审议。

六、联系方式

联系人：邓老师；丁老师

联系电话：0731-85171995；0731-85171617

联系邮箱：csssyyrencai@sina.com（人才邮箱）

联系地址：长沙市第三医院行政楼人力资源管理部233室（长沙市劳动西路176号）

责编：李玉梅

一审：李玉梅

二审：王文

三审：刘永涛

来源：湖南日报·新湖南客户端

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