辛小湘丨别让“伪经验”“毒鸡汤” 歪曲政绩观

何故新湘评论杂志社“指点”微信公众号 2026-02-14 09:07:42

打开各类社交媒体平台，“晋升的十大潜规则”“提拔的三个小技巧”“学会这五招，让领导离不开你”“饭局坐对位置，职场一路开挂”等所谓“干货指南”点赞转发收藏颇多。

这类内容质量良莠不齐，鱼龙混杂，其中不乏一些和正确政绩观错位，甚至相悖的“迷惑”言论——

有的教唆“只栽花、不种刺”，把“不得罪人”奉为处世信条，将原则底线让位于“圆滑世故”；有的鼓吹“干得越多错得越多”，传授“选择性办事” 技巧，让“不作为”披上“善作为”的外衣；有的贩卖“形式主义”，声称“汇报做得好，政绩跑不了”，将纸面功夫等同于实际成效；还有的渲染“精致利己”主义，将政绩异化为个人升迁的筹码，背离“为谁执政、为谁用权”的根本立场……

这些被精心包装成“职场秘籍”“生存智慧”的内容，实则是一碗碗扭曲政绩观的“毒鸡汤”。令人担忧的是，部分党员干部不仅未加辨别，反而奉为圭臬，这种倾向必须高度警惕。

“毒鸡汤”之所以能广泛传播，在于其善于伪装。这类内容打着“揭秘真相”的旗号，将旁门左道包装成“务实”，把投机钻营美化为“灵活”。表面上是传授职场技巧，实则是用“厚黑学”替代党性修养，用“圈子文化”侵蚀清风正气。更为隐蔽的是，这类内容往往披着“经验分享”的外衣，以“过来人”姿态示人，让部分年轻干部在潜移默化中接受跑偏和歪曲的政绩观，不知不觉间从“反感”变为“认同”，从“警惕”走向“效仿”。

“毒鸡汤”的危害，绝不止于思想层面的污染。当干部将心思花在揣摩个别领导好恶上，就不会沉下心来研究业务；精力投在经营人脉关系上，就不可能扑下身子服务群众。久而久之，“做事”变成“作秀”，“为民”沦为“为己”。这种风气一旦蔓延，损害的不仅是个人的政治生命，更是整个单位的政治生态，侵蚀的是人民群众的信任。

“毒鸡汤”的流行，折射出部分党员干部精神世界的贫瘠。有的同志面对繁重工作压力，不是从提升本领中寻找出路，而是幻想走捷径；有的同志在晋升竞争中受挫，不从自身找原因，反而笃信“关系不到位”；还有的同志长期忽视理论学习，理想信念“总开关”松动，面对错误观点缺乏辨别力、免疫力。与此同时，网络平台的算法推荐机制也在推波助澜——点击越多，推送越猛，形成“信息茧房”，让错误认知不断强化。一些自媒体为了流量，把个例当规律、把现象当本质，更是加剧了这种不良倾向。

铲除“毒鸡汤”的生存土壤，既要靠思想教育“浇灌心田”，也要靠制度约束“修剪枝蔓”。各级党组织要把树立正确政绩观作为干部教育培训的必修课，帮助干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。更要用好考核评价“指挥棒”，让那些埋头苦干、实绩突出的干部得到重用，让那些精于钻营、跑官要官的干部没有市场。社交媒体平台也要担负起社会责任，对宣扬错误职场观的内容依法依规清理，绝不给歪理邪说提供传播渠道。

“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”进步从无捷径可走，政绩不是靠“关系”和“形式”堆出来的，为人民服务的本领更不可能从“职场鸡汤”中获得。只有脚踏实地、担当作为，才是党员干部最坚实的成长路径。

作者：何故

责编：万璇

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来源：新湘评论杂志社“指点”微信公众号

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