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陈子菲 湖南省总工会融媒体中心 2026-01-29 12:43:17
诚实办学、让学员学到真本事。帮他们找到合适岗位……罗林斌创办的职业培训学校，让更多人有了出路和希望。
2025年11月中旬，湖南工匠学院邵阳分院五家培训中心正式揭牌。在列者中，邵阳市锦程职业培训学校显得有些特别，它并非老牌院校，而是一所从民间土壤里生长出来的职业培训学校。其创始人罗林斌，一位45岁、深耕行业20年的创业者，站在了聚光灯下。
10年前，罗林斌回到家乡邵阳，在一片“不看好”中创办职校。如今，他谈论的不再只是“开班授课”，而是“给出路，更给希望”。
破 局
“在没人信的地方，先种下信任”
2013年的邵阳，虽是人口大市，却有大量劳动力闲置。“很多农村妇女想做事，但没有门路。”看中这片市场的罗林斌，带着七八年的行业经验返乡办学。他没想到，第一个拦路虎，竟是人们根深蒂固的“不信”。
“我们宣传‘免费培训，国家买单’。乡亲们第一反应是：‘哪有这么好的事？怕是陷阱哦。’”罗林斌的办法很“笨”：带着团队，一个村一个村地跑，用最直白的话解释政策。
“优秀老师不愿来，觉得地方偏。”他的应对方式直接而执着：“别人都去长沙学习培训，我就把长沙最好的老师请到邵阳来。”用更高的诚意和报酬，他硬是在洼地中，搭起了一个像样的讲台。
回忆起那段日子，罗林斌语气平静：“难，但得咬牙。我们是在用脚底板，去磨破那层‘不信任’的茧。”正是这种最原始的“面对面”，让锦程职校的第一批学员，带着将信将疑走进课堂，最后带着一门实实在在的手艺和一份工作离开。
生 根
“把‘口碑’变成唯一的通行证”
学校活下来了，但罗林斌不满足于只做“人社部门定点机构”。他琢磨着，能否把电工、焊工、家政这些培训，做到更广的领域去？
“竞争其实很激烈。很多机构都想拿到这些培训资质。”问及秘诀，罗林斌的答案出奇简单，“我们只抓三件事：诚实办学、让学员学到真本事、帮他们找到合适岗位。”
没有捷径，就是用时间和成果积累口碑。一批批学员凭借扎实技能稳定就业，锦程的牌子在学员口中、在企业间慢慢传开。后来许多新办学校的负责人上门向他取经。
（罗林斌在介绍学校打造的劳务品牌“邵阳家嫂”。）
当一家机构把“学员真正学到东西”看得比什么都重时，它提供的便不只是培训，而是一种可靠的社会解决方案。这种思路也延伸到了劳务品牌的打造上。2021年的“邵阳家嫂”、2023年的“宝庆电工”，这些劳务品牌内核是锦程职校多年沉淀的教学质量与就业网络。
电工宋飞兰考取双证后进入物业公司，月薪七八千元；家政阿姨陈小青转型后，月收入涨了2000元。“他们凭手艺安身立命，脸上有光了，这就是品牌，也是我们办学的意义。”
照 亮
“教育的温度，是让每个角落都有光”
2024年，罗林斌做了一件更“接地气”的事：把“家政驿站”开进社区，打造“一刻钟便民生活圈”。居民需要电工、保洁、厨师等，一个电话，快速响应。
（邵阳市工勤人员收银员培训班现场。）
从教服刑人员掌握“重生之技”，到帮退役军人获得“转型之盾”，再到为产业工人搭建“向上之梯”，锦程职校做了许多超出单纯培训范畴的事。罗林斌对此的理解很深：“我们的核心责任，是‘给出路，更给希望’。”他分享了一个故事：一位刑满释放人员，在学校学会焊接，如今成了厂里的技术骨干。这位学员对他说：“罗校长，以前拿刀的手，现在拿焊枪了。这焊枪照亮的是我自己的路。”
获得“湖南工匠学院邵阳分院培训中心”的授牌后，罗林斌感到肩上的担子更重了。他说，学校要当好“总工会手里的一杆枪”，主打“企业订单式”培养，让学员毕业即就业，并请工匠和劳模传递真正的工匠精神。
责编：陈丽丹
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三审：周韬
来源：湖南省总工会融媒体中心
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