下载APP
报料
关于
罗晓芳 李刚成 谭虹旭 湖南省总工会融媒体中心 2026-01-29 12:40:50
近日，走进浏阳市永和镇的湖南博隆矿业开发有限公司，一幅“智产相融、景美人和”的画卷徐徐展开：智能化采矿设备高速运转，自动化生产线高效衔接；绿树掩映的厂区内，员工食堂飘来阵阵鲜香，文化活动中心里欢声不断，处处洋溢着蓬勃向上的发展活力与暖意融融的生活气息。
在深化产业工人队伍建设改革的时代浪潮中，博隆矿业以“两改一提升”战略为抓手，将产改要求深度融入企业发展各环节，以采选系统技术改造为核心引擎筑牢产改技能根基，以管理体系深化改革与职工福祉提升为支撑践行产改初心。自2021年启动该战略以来，企业历经数年深耕细作、砥砺奋进，成功实现从传统矿山向智能矿山的蝶变跃升，奏响了企业高质量发展与职工幸福生活同频共振的动人乐章。
今年1月，博隆矿业顺利通过智能化矿山验收，斩获“湖南省智能化矿山”荣誉称号，为这份转型答卷添上了浓墨重彩的一笔。
脱胎于湖南省七宝山硫铁矿的博隆矿业，在20年的探索征程中，于一片废弃矿区之上，点燃了打造绿色、环保、安全矿山的希望之火。
“以前矿石运输全靠有轨机车，运量小、调度繁，效率一直上不去。现在25吨级矿用卡车沿主斜坡道直接往返井下，运输效率翻番！”站在博隆矿业主斜坡道作业演示大屏前，企业总经理聂文革指着屏幕上的动态画面介绍。
（技改后的主斜坡道实现运输效率翻番）
屏幕中这条全长约2000米的主斜坡道，是矿山技改的核心控制性工程，于2024年9月正式投用。它专为大型采掘设备量身打造，实现了矿石、人员、材料运输及进风等多功能集成，宛如一条“生命动脉”，串联起矿山上下部生产系统，为高效作业筑牢根基。
这场“智变”远不止于此。投资2580万元建成的充填站，将选矿尾砂浓缩后掺入胶结材料，沿2500—3000米长的管线精准输送至井下采空区进行充填，既从根源上破解了传统崩落法带来的顶板安全隐患，又实现了尾砂“变废为宝”；选矿车间内，由三套设备整合升级而成的高效生产系统，日处理量从1200吨跃升至2000吨，全流程自动化控制系统让定量给矿、自动加药精准可控，电力、药剂等消耗持续下降，生产效能不断提升。
（企业调度指挥中心）
此外，全程电脑自动化控制的废水处理站，确保废水全部回用或达标外排；集成万兆工业环网、AI视频分析等先进技术的采矿生产调度指挥中心，成为矿山智能运行的“神经中枢”……
“食堂改造后宽敞又明亮，中晚餐都是自助餐，每餐八菜一汤轮换着来，营养又对味！”中午时分，博隆矿业工会主席杨道旭熟练地走进员工食堂。作为亲历博隆矿业发展的老职工，杨道旭大半辈子扎根矿山，参与并见证了职工生活条件的持续改善与日新月异。
博隆矿业现有职工近800人，其中不少是深耕矿区多年的老员工。在浏阳市总工会、永和镇的指导和帮助下，企业将服务职工、惠及职工作为产改工作的关键一环，持续加大投入，全面改造矿区基础设施，让冰冷的矿山变成有温度的家园。
员工食堂全面焕新升级，不仅可同时容纳近200人就餐，还有食堂管理委员会全程监督食品质量与安全；员工宿舍配齐空调、网络及各类公共设施，实现“拎包入住”；全面提质改造的文化活动中心、全新投用的综合楼，成为职工开展技能培训、休闲放松的多功能新阵地。
硬件设施提质的同时，管理体系的深化改革更让职工获得感满满。企业构建“岗位+绩效”薪酬体系，搭建分层分类培训体系，加大专业人才引进与内部培养力度，为职工搭建成长成才的广阔平台。
（企业职工生活品质不断提升。图为职工篮球赛现场。）
“公司不仅改善了我们的生产生活条件，还为我们提供了广阔的发展空间。”从基层管理员成长为企业副总经理的退伍老兵曾强深有感慨。
“将持续以‘两改一提升’为发展引擎，锚定‘成为受社会尊敬的一流矿山企业’愿景，紧扣产业工人队伍建设改革部署，加大科技创新、安全环保、人才培养等投入力度，以更智能的生产体系、更暖心的职工服务，在高质量发展的道路上笃定前行！”站在2026年的新起点，博隆矿业董事长卜建辉的话语，擘画出企业未来发展的崭新蓝图。
责编：陈丽丹
一审：陈丽丹
二审：甄荣
三审：周韬
来源：湖南省总工会融媒体中心
我要问
湘公网安备 43010502000374号