中国石油湖南销售公司深入践行“以人为本”的发展理念，不断健全员工的福利保障，解决员工急难愁盼问题，把关乎职工切身利益的“小事”，办出温度、做出实效，切实增强员工获得感、幸福感、安全感。

抓住惠企政策

领取“真金白银”

中国石油湖南销售常张分公司主动向常德和张家界两地政府部门申领稳岗补贴，切实将惠企利民政策转化为助力企业减负增效、保障员工切身利益的“真金白银”。为充分享受政策红利，常张分公司提前研判政策细则，明确申办条件与流程，指定专人负责，确保申请材料齐全、数据准确、程序合规。通过加强与当地人力资源和社会保障部门的密切沟通与高效协同，精准、及时地完成申报全流程，最终顺利获得稳岗补贴资金。根据政策要求，该笔资金专项用于抵扣员工社保个人缴纳部分，直接增加员工实际收入，切实提升员工幸福指数，有效对冲企业用工成本，为企业提质增效注入强劲动力。

精准员工画像

以人才建设夯实发展根基

中国石油湖南销售株洲分公司高度重视政企协作与内部管理，以“员工画像十二数”精准开展思政工作，通过“五个一”退休关怀、大学生座谈会等多维度举措优化员工关怀体系；推行“进出两条线”策略，开展关键岗位公开竞聘，依托第三方平台与人才评估，优化队伍结构；打造劳动风险防控体系，紧盯政策执行节点，下沉管理化解潜在风险。

同时，株洲分公司积极推进人才建设，对接株洲市总工会“工匠学历提升计划”，与株洲开放大学建立长效合作机制；设立“员工成才奖”，定期开展技能竞赛、岗位练兵等活动，近三年新增注册安全师、会计师等各类人才30余人，为企业发展筑牢人才根基。株洲分公司还成功争取失业保险稳岗资金8万余元，较上年提升16%，实现连续4年获补，资金专项用于职工教育经费与社保缴纳，切实为员工减负增效。

筑牢养老保障“双金”屏障

推动企业长效福利保障

“公司服务实在太周到了，退休手续材料杂、流程多，多亏全程帮我办妥退休和年金提取，真是省心又暖心！”退休员工李姐感慨道。中国石油湖南销售郴州分公司为员工筑牢长效福利保障，通过政策宣讲、现场答疑等方式详细解读相关制度规定，指定人事专员全程负责信息审核、系统维护及数据上报，保障每月缴费规范准时、信息精准；针对退休员工，人事专员主动协助办理退休手续，细致指导年金提取流程，明确告知所需材料、发放时间等关键信息，让员工安心无忧。郴州分公司将持续优化升级薪资计算办法、积极申领稳岗补贴，多举措提升员工薪酬待遇、落实福利保障，切实将企业的关怀与温暖传递到每一位员工心中。

为员工办实事

解决急难愁盼问题

中国石油湖南销售储运分公司以“我为员工办实事”为抓手，精准对接需求。年初制定机关作风建设方案，通过每月自下而上考核评价提升服务效能，针对性召开专题协调会解决基层问题，监督完成24项难题；开展基层调研与“谈心谈话”，动态掌握员工急难愁盼问题并主动破题，为衡阳油库更换新式床具，解决老旧高低床上下不便问题；协助岳阳油库办理取水证照；破解常德油库趸船员工用水难题；为长沙油库码头趸船安装新型装卸臂，有效提升卸油作业效率、减轻劳动强度。

精准对接政策红利

推动稳岗补贴落地见效

中国石油湖南销售邵阳分公司积极参加当地政府举办的动态监测与经办业务专题培训，系统掌握稳岗扩岗补贴、工伤保险等惠企利民政策，成功申领到账稳岗补贴近7万元，用于抵扣员工社会保险个人缴纳部分及技能专项培训，让员工充分享受政策红利。积极落实扩岗政策，为吸纳的高校毕业生就业申领扩岗补贴，切实保障员工权益，助力企业降本增效、地方稳定就业；持续加强与当地人社部门对接，确保政策应享尽享，扎实做好失业动态监测，规范工伤业务办理，积极履行稳定就业的社会责任。（彭祥 王惠 金燚 张苹 杨春花 姚涵 于倩 蒋丽璇 成艳）

责编：陈昱旬

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三审：熊佳斌

来源：新湖南客户端