株洲高新区、天元区开展“青年马克思主义者培养工程”团干部培训

科教新报 2025-12-09 13:45:55

科教新报·新湖南客户端讯通讯员唐圆圆王佳一

近日，2025年株洲高新区、天元区“青年马克思主义者培养工程”团干部培训在株洲市天元区委党校正式启动。

为期三天的集中培训中，来自全区镇街、学校、“两企三新”等领域的55名团干部通过专题学习、情景模拟、团队拓展等多种形式，系统提升理论素养与实务能力，共同探索新时代共青团工作的新路径、新方法。

开班！一场“青春能量包”的精准投递

报告厅内，学员们陆续签到，接过设计成“青春日志”样式的学员手册。手册内不仅印有课程安排，还附有互动任务卡和留言区。“既能学团务干货，还能‘COS团区委书记’闯关？这培训有点东西！”几位年轻团干部翻阅手册时就发现了亮点。

开班仪式上，团天元区委书记陈斯琦以轻松亲切的语气点明主旨：“这3天不是‘坐而论道’，而是‘带着问题来，揣着办法走’的实战集训。我们要用党的创新理论武装头脑，更要学会‘把团旗插在青年需要的地方’。”简短有力的动员，迅速凝聚起全场的学习期待。

充电！从“纸上团务”到“现场闯关”

培训课程紧扣“实战”与“启发”，将传统团务知识转化为可操作、可体验的学习模块。在专题辅导环节，团务骨干蒋佳威结合智慧团建系统现场演示，拆解了组织关系转接、团员发展、“三会两制一课”落实中的常见难题。“原来‘三会一课’还能这样设计！”株洲市天元区白鹤学校教师黄桂华一边记录，一边感叹。

理论课程同样注重与现实对接。《历史视角下的共青团历史与未来》专题讲座，通过大量史料与当代青年案例，生动阐释了共青团工作的时代价值；纪律教育课则围绕“严纪律与暖服务如何平衡”展开讨论，引导团干部思考如何在恪守原则的同时贴近青年。

最受学员欢迎的是“COS团区委书记的一天”情景模拟研讨课。现场随机分组，每组抽签获得诸如“活动突发状况处置”“青年社团资源协调”“创新活动策划推演”等模拟任务。中建五局的凌凯杰所在小组拿到“统筹多方开展主题团日活动”课题，他们在白板上画出的“资源—需求”对接图，赢得了讲师的好评。“以前觉得‘统筹’很抽象，今天明白了，就是要把‘青年要什么’和‘我们有什么’精准匹配。”凌凯杰课后总结道。

午间的团队拓展也暗含“工作法”。通过“协作解谜”“快速共识”等环节，来自不同行业、领域的团干迅速打破隔阂。街道办的同志与企业同事交流后发现，双方都为“活动参与度不高”而困扰，当即相约培训后继续深入交流。“一下子找到了战友！”两人笑着说。

结业！吐槽里藏着“青春新答案”

结业分享会别出心裁地设置为“吐槽大会”，鼓励学员坦诚分享工作中的困惑与培训后的启发。泰山路街道办事处的黎舰鸿率先发言：“以前搞活动总怕没人来，现在明白了，不能光想‘我要做什么’，得多问问‘青年需要什么’。”这番话引起阵阵共鸣。

随着55份结业证书逐一发放，团区委书记陈斯琦在总结中寄语：“这次培训不是终点，而是新的起点。希望大家带着这几天的‘温度’与‘方法’回到岗位，既做青年的‘靠谱搭子’，更成为能扛事、会干事、懂青年的领路人。”

学员们的微信群早已热闹起来：“下周末我们联合办个‘青年创业沙龙’吧，把课上那套需求调研方法用上！”“我们学校缺企业参观资源，哪个单位能对接？”这场为期三天的“青春充电”，不仅传递了知识与技能，更链动了资源、点燃了心。青年工作的火种，正随着这群团干的回归，悄悄播撒在天元区的每一个青年阵地之中。

责编：唐瑾

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来源：科教新报

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