新湖南客户端 2025-11-21 16:01:28
新湖南客户端11月21日讯(通讯员 欧仁波 赵敏 皮康旭)“今年我在这里申请的好几宗案件都不用跑现场,你们通过电话就把当事人的问题解决了,为你们点赞!”代理律师握住调解员的手,感慨不已。这一场景,发生在常德石门县劳动人事争议仲裁院调解中心。

近日,调解中心通过电话又顺利调解了一宗跨越三省的工伤待遇争议。这些都是石门县劳动人事争议仲裁院“案外调解+远程对话”调解方式的成功实践。
该案申请人钱某是湖北人,被申请人是云南的一家劳务公司,钱某在被申请人承包的石门县某建筑工地受伤后被认定工伤。仲裁院考虑到双方当事人的沟通成本,在明确双方都有调解意愿的情况下,积极采取案前调解的方式为双方纾难解困。经过长达两周的电话沟通,最初的调解方案从成立到推翻到再次成立到再次推翻,调解员积极破解双方的担忧,给出的支付方案最终得到了认可,双方达成调解意见,仲裁院为双方出具调解文书后当场结案。
自2022年石门县劳动人事争议仲裁院调解中心成立以来,对当事人人数较少、事实清楚、权利义务明确的工伤保险待遇、追索劳动报酬等劳动争议案件,按照调解优先原则,由仲裁院安排一名专职调解员先行案外调解。截至11月,该调解中心已成功调解228宗案件,案外调解成功率高达到78%,基本实现了“速调、稳调、快结”,在高效、公正地解决劳动争议,维护劳动者的合法权益和劳动关系的和谐稳定方面,发挥了长效和积极的作用。
下一步,石门县劳动人事争议仲裁院会继续积极探索提升调解效率的方法,将“诉源治理”和推进“智慧仲裁”建设作为创新实践目标。同时,该院也将持续完善线上调解流程,拓展适用范围,推动更多简单争议案件实现“即时调、一次结”,打造更加高效、便捷、公正的劳动争议化解体系。
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来源:新湖南客户端
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