“十五五”期间，湖南技能人才评价怎么干？这场会议有了思路

新湖南客户端 2025-10-30 21:50:41

新湖南客户端10月30日讯（通讯员田莉）近日，省人社厅职业技能鉴定中心召开专题座谈会，听取基层单位对“十五五”时期技能人才评价工作高质量发展的意见建议，部署安排相关安全生产工作。

会上，长株潭地区围绕人社领域技能评价、就业促进及人才培养等工作展开交流。湖南省矿产资源有限责任公司、湖南航空技师学院等13家评价机构负责人结合实践，分享了“产教评用”一体推进技能生态链建设成效，并就“新八级工”“双向贯通”“学历证书+若干职业技能证书”等政策实施提出建议。

会议要求，各地人社部门、各评价机构要认真贯彻落实《关于深化改革创新促进高质量充分就业的若干政策措施》中有关技能人才评价工作的新举措。一是提升职业技能评价质效。聚焦“矿产”“材料”等湖湘特色职业技能评价序列，开展“四送”联企调研服务，推动省内符合条件的技能型国有骨干企业、行业龙头企业开展自主评价。二是深入推动技能强企。围绕“4×4”现代化产业体系和省13条重要产业链，备案一批龙头企业作为技能生态链链主企业，面向生态链内劳动者开展职业技能评价、按规定颁发证书和推动落实待遇。三是建立高技能人才快速成长通道。打破常规模式，坚持能力为本，规范运作的评价机构在本年度取证人数20%的比例内，鼓励引导优秀技能人才越级考评高级工以上职业技能等级证书。

会议强调，党中央、国务院和省委、省政府高度重视安全生产工作，各地人社部门要坚持人民至上、生命至上，统筹好发展与安全，严格落实“三管三必须”要求，切实加强技能人才评价领域安全生产工作。全省各评价机构要定期组织开展安全知识和技能教育培训，增强工作人员安全防范意识，制定完善突发事件应急预案，常态化开展安全隐患排查，提高评价机构保障考场安全和应对各类突发事件的能力。

（“七一勋章”获得者艾爱国和他的徒弟湘钢首席技师欧勇在焊工岗位上工作）

近两年来，我省紧盯技能人才提质扩面目标，加大力度推进职业技能等级认定工作。截至目前，指导推动24家企业落实“新八级工”制度，聚焦材料、能源、先进制造等行业一线，试点评聘120名特级技师、20名首席技师，提前超额完成“十四五”时期100名特级、首席技师的培育目标。

下步，我省将做到发展与安全相结合、当前与长远相结合、国家标准与湖湘特色相结合，推动技能人才评价工作延链、强链、补链，与产业转型升级同向同行，与技能人才培育同步发展，以“评价之为”服务“国之大者”“省之大计”“民之大事”，助力人才链、创新链、产业链深度融合，为人才强省、人才强国建设做出新的贡献。

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来源：新湖南客户端

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