龙山多举措锻造纪检监察铁军

向富利曹睫新湖南客户端 2025-10-24 15:36:31

新湖南客户端10月24日讯（通讯员向富利曹睫）“这几个月跟着罗主任在专案组，让我这个‘新兵’的审查调查业务能力得到了很大提升……”近日，刚参加工作的湘西土家族苗族自治州龙山县纪委监委第十纪检监察室的年轻干部刘佳琳感概道。

提升履职本领，让干部能干事，是龙山县打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬纪检监察铁军的重要举措。今年以来，该县纪委监委利用业务培训、跟班轮训、以案代训、师徒结对、实战练兵等方式，选派24名业务骨干参加中国纪检监察学院、省州纪委监委、县委党校培训班学习，多措并举提升纪检监察干部履职能力。

创新推行“扶苗计划”培养模式，采取“师徒结对”的方式，为30名年轻干部匹配良师，形成老中青“传帮带”人才培养体系。将8个纪检监察组、21个乡镇（街道）纪（工）委与委机关相关部室组成3大片区。抽调16名年轻干部，成立7个核查组，强化在“室组地”协同作战中攥指成拳、凝聚合力，在“积难案”集中攻坚中取长补短、提升本领。

龙山县纪委监委坚持严管队伍，制定《龙山县问题线索和案件全周期管理办法》，厘清问题线索及案件管理的流程、节点及要求，进一步明晰监督执纪执法的边界与底线，对纪检监察权力运行进行全链条监督制约，严格要求纪检监察干部依法履职、秉公用权，扎实推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。

坚持严管与厚爱并重，是龙山县打造过硬纪检监察队伍的重要抓手。龙山县纪委监委通过优化覆盖范围、量化考核指标、细化评价过程、强化激励保障等方式，进一步健全完善考核评价体系，将21个乡镇（街道）纪（工）委60名干部纳入全县纪检监察系统平时考核评价体系，让他们更能放开手脚履职尽责、担当作为。

“纪检监察工作性质特殊，任务重、压力大，纪检监察干部干的都是得罪人的活儿，更需要组织的关心关爱。”龙山县纪委监委有关负责人介绍，该县还建立全县纪检监察系统通报表扬制度，大力宣传表彰优秀典型，与干部职级晋升、提拔交流相挂钩。

今年以来，龙山县纪委监委通报表扬4个工作专班39人，走访慰问纪检监察干部5人，提拔重用优秀干部3人，晋升职级7人，推荐5名优秀干部纳入县委后备人才库，全县纪检监察系统“钻业务、练内功、提素质、争先进”的良好氛围日益浓厚。

作者：向富利曹睫

责编：李菁菁

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来源：新湖南客户端

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