湖南邵东市：设好考核“监督哨”为基层减负护航

2025-10-23 18:08:53

湖南日报·新湖南客户端（通讯员彭靖武）落实整治形式主义为基层减负长效机制，关键在常态长效、防反弹回潮。湖南省邵东市在持续精减考核指标、优化考核体系的基础上，创新设置基层考核“监督哨”，以精准监督倒逼考核提质增效，切实为基层干部松绑赋能，让干部有更多精力抓落实、办实事。

坚持把精减优化作为减负先手棋，持续推动考核“瘦身提质”。2025年，市级层面考核指标在去年精减60%的基础上再减46%，将20余项考核归并整合为一项综合考核，年终由一支队伍统一时间完成实地考核，实现“多考合一、一考多用”，从源头上破解多头考核、重复迎检等难题。

为巩固减负成果，精准布点建强监督队伍，在市直单位、乡镇（街道）、村（社区）的关键领域和基层一线设立15个考核“监督哨”，精选政治素质高、业务能力强、公道正派的退居二线老同志、“两代表一委员”、组工干部和基层骨干担任监督员。监督员由组织部门直接委任，履职不受任何单位和个人干涉，确保监督“探头”直抵基层末梢。

聚焦考核中的形式主义顽疾，“监督哨”实施“清单化”监督，划定5类监督“红线”：紧盯是否存在指标嵌套、层层加码、“千分制”等繁琐考核；严查是否以开会发文、拍照留痕、笔记厚度评判工作优劣；细查是否频繁搞月度、季度排名通报变相考核；核查是否以调研名义实施考核并作为问责依据；检查是否重复索要可共享的数据材料、重“痕”不重“绩”等问题。年终，监督员还对市直单位、乡镇（街道）领导班子及领导干部开展满意度评价，评价结果作为领导班子和领导干部年度考核重要内容。

为确保问题整改闭环落实，组织部门建立“收集—反馈—整改—复查”工作机制：牵头汇总监督员发现的问题线索，第一时间反馈责任单位及主要领导并附整改建议；责任单位需在规定时限内制定整改方案、明确责任人和期限；监督员全程跟踪复查，对整改不力的严肃问责。这一机制推动监督从“发现问题”向“解决问题”深度延伸，让减负成效真正落地见效。

今年以来，邵东市考核“监督哨”已发现问题线索18条，查实的6个问题全部整改到位，发出《问题整改清单》3份，纠正或取消违规考核事项1项、达标活动3项，约谈提醒相关责任人2名。“监督哨”的精准发力，有效破解了考核中的“剧场效应”，推动基层工作从“向上交卷”转向“向下答卷”，从“自我证明”转向“群众认可”。

责编：周洋

一审：周洋

二审：曾佰龙

三审：邹丽娜

我要问