湖南日报·新湖南客户端 通讯员 张溢

10月20日，武冈市湾头桥镇铜湾村党总支部对第三季度党员积分进行统计，党员张治辉连续3个月每周清理村边河道垃圾，每次活动记2分；还主动上门为年老体弱群众搞卫生、关心其生活情况等，每月加5分，季度积分排名全村第一。

张治辉的积极作为，得益武冈市深化党员“积分管理”机制的推进。党员积分管理通过清单化定标、常态化考评、精准化运用三维发力，让党员作风从“被动改”转向“主动建”，用“小积分”激活“大作风”，为营造风清气正的政治生态注入澎湃动能。

清单化定标：让作风建设有尺可量

“积分不是‘笼统账’，得紧扣岗位职责、直击作风建设。”武冈市坚持顶层设计与基层创新相结合，市委书记亲自审定工作方案，将积分体系与主题党日活动深度融合，推动作风建设具象化落地。

各党组织立足自身职能特色，量身定制个性化积分清单：市直单位党组织把“在职党员到社区（小区）报到”纳入加分项，参与社区（小区）志愿服务每次计2分；农村党组织聚焦乡村振兴主责，把“推动村级发展”纳入加分项，引进产业项目、推动基础设施建设每项重大贡献计10分。教育、卫健系统党组织将“师德师风”“医德医风”纳入考评，侵害学生身心健康、患者权益的将酌情扣分。

“以前觉得作风是虚的，现在翻开积分手册，服务群众多少次、担当作为够不够，一目了然。”市委办9月份“积分标兵”李大平激动地说到。作为全市首批试点积分管理的单位，武冈市委办依托“积分”让党员干部干事创业氛围更浓。

常态化考评：让清风正气常驻日常

把思想上是否同党中央保持高度一致、履职上是否勇于担当作为、作风上是否坚决抵制“四风”、作用上是否冲锋在前这“四个是否”作为武冈市党员积分的“核心指标”，构建起“月评季晒年考核”的常态化考评机制。每月主题党日设置“积分考评专题”，通过“个人自查”“党员互评”等方式，对每个党员进行打分，让“红脸出汗”成为常态：某乡镇党员在群众申请办理低保时因“办理不及时”被扣2分，当场作出“3天内办结”的承诺，推动群众诉求得到及时回应；某市直单位党员因“制发文件出现错误”被扣2分，主动在党员大会上作出检讨并及时整改。

“积分考评让我们时刻严格要求自己，每天都得想想今天能为群众做什么。”市委组织部党员银熙雄道出了广大党员的心声。这种“严在日常、抓在经常”的考评机制，推动党员干部主动下沉基层调研、参与志愿服务，形成“比学赶超”的生动局面。

精准化运用：让实干担当获得激励

积分不是“摆设”，而是“指挥棒”。武冈市通过完善党员积分管理机制，将积分结果与党员年度考核、评先评优、选拔任用直接挂钩：对当年度组织评定为“优秀”等次的党员，在党支部党员大会上予以通报表扬，并在评先评优、选拔任用、职级晋升（职员等级晋升）等方面同等条件下优先考虑。对年度综合评分靠后的党员，取消该年度考核评先评优资格，并列为“关注对象”，由党支部委员进行一对一帮助，指导制定整改措施，限期内整改提升。

龙溪镇同心村党员周武曾因积分靠后被提醒谈话后，通过积极建言献策、分享技术带动村民致富、主动调解邻里纠纷等实际行动，上个月积分跃居支部前5名。周武感慨道：“现在每天挣‘服务分’成了习惯，看到村里产业旺了、群众的笑容更多了，比得任何荣誉都开心。”周武的蜕变正是积分管理激发内生动力的生动写照。

自党员积分管理实施以来，全市党员为群众办实事2000余件，解决群众急难愁盼问题3200余个，群众满意度大幅度提升。下一步，武冈市将深化积分管理指标体系建设，重点融入创文创卫、乡村振兴等中心工作，让党员在办实事、解民忧中提升积分，在积分提升中深化作风，为奋力谱写中国式现代化武冈篇章提供坚强组织保证。

武冈市委组织部机关支部党员开展卫生清扫志愿服务

武冈市委组织部机关支部委员会研究党员积分管理照片

武冈市委办机关支部党员开展环境卫生清扫活动

湾头桥镇党员开展河道垃圾清理志愿服务活动

湾头桥镇党员开展反邪教警示宣传教育志愿服务活动

责编：周洋

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