特稿丨打通退役安置“最后一公里”——郴州市退役军人事务局“四高”工作法畅通安置之路

唐丽吴昳雯罗帮祥郴州日报 2025-09-16 10:58:26

“此次培训不仅让我收获了丰富的知识和实用的技能，更在心态调整方面给予了我极大的帮助，使我顺利完成了从军人到地方工作者的角色转换。”参加完2025年郴州市退役军人适应性培训后，退役士兵陈振华感慨颇深。这番肺腑之言，正是郴州市扎实推动退役军人安置工作的缩影。

近年来，郴州市始终紧扣“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”这一目标，以“四高”为着力点，全面提升退役军人安置的质量和服务水平，有力助推广大退役军人实现从部队到地方的平稳过渡。

高位推动安置跑出“加速度”

郴州市将退役军人安置工作纳入年度重点任务和目标管理考核体系，构建了“周调度、月通报”的工作机制，形成了“主要领导牵头抓总、分管领导靠前指挥、相关部门协同联动”的责任闭环。2025年，市委退役军人事务工作领导小组召开专题会议，研究部署安置工作，市委书记和市长听取退役军人安置工作情况汇报，并研究审核安置方案。市退役军人事务局联合组织、编办、人社、财政等相关业务部门，对重点难点问题采取“一事一议”的方式会商解决。在全市各级各部门的通力协作下，我市于9月8日提前全面完成年度退役军人安置任务，完成速度在全省位居前列。

高标准落实阳光安置“零折扣”

郴州市坚决维护安置政策的严肃性，不设额外门槛、不退档案，全面落实“阳光安置”原则，严格执行“按分排序、按序选岗”制度。突出“服役时间越长、贡献越大，安置越好”的导向，市本级每年统筹安置部分退役士兵，既缓解基层压力，又提升安置质量。各县市区加强统筹协调，杜绝将退役士兵全部安置到乡镇的做法，确保贡献突出的退役士兵获得更优安置。数据显示，全市退役士兵安置到城区单位的比例从2019年的29.3%提升至73.6%，宜章县更是连续4年实现退役士兵100%安置到县直事业单位。

高点定位，人岗相适“精匹配”

面对编制紧张的现状，郴州市积极挖掘安置潜力，拓宽安置渠道，确保提供的编制数量始终大于任务需求。退役军人事务部门与相关单位紧密合作，根据退役军人的个人特点和意愿，精准匹配岗位。2025年，全市为9名转业军官提供了17个参公以上岗位，为192名退役士兵提供了216个事业编制和64个中、省、市属国企岗位选择。我市管理岗和专技岗的安置比例连续多年位居全省前列，有力推动了人岗相适、人尽其才。

高效服务闭环管理“暖兵心”

从适应性培训到保险转移、家属随调、子女入学，郴州市全面实现了移交安置的“一站式”服务。针对退役军人从“战场”到“职场”的转型需求，多年来，市退役军人事务局联合多部门精心举办了高规格的适应性培训，涵盖政治理论、依法行政、舆情应对等五大核心课程，注重作风和学风的培养，为参训人员提供专业支持，助力其快速转型。同时，该局构建了“受理—安置—回访—反馈”的闭环管理机制，全程跟踪安置对象的待遇落实和岗位表现，持续优化服务，确保退役军人“安置放心、工作安心、生活暖心”。

作者：唐丽吴昳雯罗帮祥

责编：张思齐

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三审：陈淦璋

来源：郴州日报

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