文 / 张嘉倪

党建强基、人事固本，当时代的浪花拍打在湘江两岸，监测“湘军”所在的战场上，党建人事的队伍始终挺立潮头，以党建为号角，以人事为基石，吹响着攻坚克难的冲锋号。

湖南省生态环境监测中心党建人事联合党支部便是这样一支队伍。这里没有硝烟，却是思想淬炼的前沿阵地；这里不直接操纵仪器，却为整个监测体系锻造着最坚实的筋骨。他们将党组织的政治优势、组织优势源源不断地转化为推动生态环境监测能力现代化跃升的强大引擎，照亮着生态环境监测高质量发展的新坐标。

循足迹，淬炼“政治三力”“硬内核”

思想的深度决定行动的高度，党建人事联合党支部自2020年9月成立以来，按照“五化”建设要求，紧抓支部党建工作，2021年被省生态环境厅评为“先进基层党组织”，2021、2022、2024年三次被省中心评为“先进党支部”，2023年被省厅评为“年度优秀工会小组”，支部党员多次被省厅、省中心评为优秀共产党员或获得记功嘉奖表彰……荣誉铭记在心，责任扛牢在肩，一路走来，联合党支部始终将强化政治建设摆在首位。

2024年11月，支部党员们追随习近平总书记考察湖南的足迹，奔赴常德开展沉浸式现场研学。在常德市谢家铺镇港中坪村的700亩双季稻田里，大家听取种粮大户介绍如何提高两季稻品质和产量；在党群服务中心，大家参观学习了港中坪村通过党建引领、镇村主导、群众主体、乡贤赞助、协会管理来不断提高基层治理效能的管理模式；在穿紫河畔的常德河街，大家深入学习了解历史文化街区修复利用和城市水环境综合治理情况。

“看到穿紫河从过去水质恶化、河道淤塞的状况变成一幅市民嬉戏游玩的良辰美景，作为生态环保工作者深受鼓舞。”现场研学时，党员们都深有感触，当大家脚踩湖湘热土，那份服务“国之大者”的政治判断力、领悟力、执行力也经过此次活动有了实实在在的提升。

一次实地践学，胜过十次空谈。这一年，联合党支部持续深化“一月一课一片一实践”活动，组织支部党员前往长沙市望城区、常德、永州等地开展主题党日活动12次，在实践中不断淬炼党员初心，用脚步拓印下监测人的担当使命。

搭桥梁，书写结对共建“新篇章”

独行快，众行远。2024年4月，随着结对共建协议书的签订，党建人事联合党支部与湖南省常德生态环境监测中心党支部紧密联结。

从共同探寻党建业务双融双促的“金钥匙”，到主题党日活动的联合开展；从党员代表互上“微党课”的思想碰撞，到在帅孟奇故居庄严重温入党誓词的精神洗礼……在以共建促党建业务融合的过程中，共建支部不断凝聚“红色大力量”， 在队伍共育、活动共办、资源共享、发展互促等方面坚定不移、深挖到底。

“在‘支部联基层’行动中，我们深入常德开展基层研学，掌握‘鲜活’的一手资料，而常德中心与联合党支部的党员们交流学习，感受‘进位争先’的浓厚氛围，我们发展互助，才能谋划长远。”党建人事联合党支部书记谢淑娴说道。

这一场结对共建的双向奔赴，不仅是省中心在垂改后对党建聚力的又一深入探索，更在带动基层党组织建设方面积极发挥着示范引领作用，必定为全省监测事业高质量发展注入源头活水，成为支部共建的生动“模板”。

强筋骨，锻造主责主业“先锋队”

党建与业务的深度融合，最终势必要落脚在提升监测核心战斗力上。联合党支部的党建工作部与人事部，如同驱动监测事业发展的双轮，在主责主业上精准发力。

党建工作部自2020年7月成立起，便以创新破题，紧紧围绕中心工作，深化理论武装、夯实组织基础，抓好党员队伍建设、基层党组织建设。理论学习不再局限于会议室，他们走进科研前沿阵地、红色研学基地开展联学联建，用丰富多彩的学习内容和方式让党员干部进行“从内而外”的全副武装。更令人瞩目的是，2020年10月，全省监测系统首期“中青年党校培训班”举行，涵盖政治理论、监测业务、党性教育、基层调研等内容，实行封闭式军事化管理与学员自治教学管理模式，在全省生态环境系统开创了先河。

而今年以来，党建工作部的工作成效同样亮眼。年初，党建工作部聚焦主责主业，制定出台了《湖南省生态环境监测中心2025年党建工作要点》，锚定目标、鼓足干劲、一路攀登，采取专题学习、交流研讨、工作督办等方式，全面深化党的政治建设。此外，在思想建设方面，党建工作部坚持以“党委领学、党建部门督学、党支部研学、青年理论学习小组促学、党员个人自学”为主体的“五学联动”体系，促进党员干部思想认识再提升；在组织建设方面，不断深化“四强”党支部建设，省中心13个党支部与基层党组织持续开展互联共建活动，实现结对帮扶互助、改革发展共促，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，以高质量党建引领生态环境监测事业高质量发展。

联合党支部所辖的省中心工会，亦秉持真心底色，将服务的触角延伸至干部职工生活工作的毛细血管，用温暖与真情将其包裹。2021年至2024年，工会举办红色歌曲演唱比赛、趣味运动会、厨艺比拼等多样化活动，不断增强职工凝聚力；组建羽毛球、篮球、足球等兴趣小组，推动全民健身，提升职工的身体素质；开展“两癌”筛查、母亲节手作、应急自救培训、健康讲座等系列活动，关爱职工身心健康的同时，落实女职工的特殊保障。

党建在前，剑指监测新方向；人事支撑，推动监测新发展。纵然人事工作千头万绪，人事部也始终以制度筑基、以人才赋能，打通监测队伍的一汪“活水”。

一直以来，人事部以制度建设为主线，精准发力。针对工作中的短板弱项，相继制定发布了一系列制度规定，编织起更加规范、高效的管理网络。在人才队伍建设方面，人事部同样一丝不苟，健全完善选人用人机制，树立正确的用人导向，严把“选人用人关”。守牢“人才队伍关”，每一个环节都力求精准、高效、规范，2020年至今，先后组织4次公开招聘和3次高层次人才引进，共招聘140人。在提升干部履职能力方面，人事部紧跟生态环境监测现代化与智慧监测要求，建立科学培训体系，强化干部人才培训，不断激发队伍效能。持续抓好监测改革，努力构建全省监测一盘棋、一张网，做好垂改“后半篇文章”。

各自为点，联结成线，党建人事联合党支部的奋斗图谱，正是湖南生态环境监测事业蓬勃发展的一个生动缩影。他们以政治建设校准思想坐标，以结对共建激活组织末梢，以主责主业锻造核心战力。在党旗的指引下，他们的每一步前行，都是对“冲锋号”的嘹亮回应，都是对“强基石”的坚实夯筑。

在这片无声的战场上，他们用行动履行着“守护好三湘大地的青山绿水、蓝天净土”的铮铮誓言，用热血标注下生态环境监测铁军忠诚可靠、锐意进取的鲜明注脚。在每一条绿水之畔，在每一寸青山之中，这支以党旗为引领、以人才为利剑的先锋队，必将在守护三湘大地绿水青山的壮阔画卷上，刻写下属于党建人事工作者的不可磨灭的冲锋印记。（实习编辑 彭媛 曹盈盈）

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来源：新湖南客户端