“一到暑假总担心孩子没人照顾。现在工会办的托管班就在单位附近，环境好、课程多，解决了我们双职工的大难题！”8月5日，孩子顺利结束了暑期托管之“旅”，长沙经开区职工舒先生一番话道出了职工对工会托管服务的信赖。

从野奢拓展到启迪课堂，从“假期看护”升级为“成长陪伴”，从产业工人延伸至新就业形态劳动者……近年来，长沙市总工会坚持以职工需求为导向，擦亮“官方带娃”托管服务品牌，解职工带娃后顾之忧。各级工会投入6000余万元开展暑期爱心托管班2400余个，惠及职工子女13万余人。

“官方带娃”实现从“有”向“优”

“让‘官方带娃’从‘有’向‘优’。”长沙市人大常委会副主任、市总工会主席张白云表示，市总工会正加速出台爱心托管托育单位的管理和补助办法，进一步提高托管服务工作的安全性、专业性和规范化水平。

近年来，长沙市总工会注重顶层设计，整合多方资源，在学校、产业园区、商务楼宇、街道社区等场所建设福利性亲子关爱室，为职工子女提供看护、学业辅导等暖心服务。

针对职工家庭结构、工作时间等多样性问题，特别是新就业形态劳动者暑假“带娃难”问题，长沙市总工会始终坚持以职工需求为导向，不断探索更贴心的服务路径。在市总工会示范带动下，各级工会纷纷行动，推动托管服务工作制度化、规范化发展。

今年暑期，望城区暑期爱心托管服务共开设6个托管点，每个托管点根据孩子年龄进行分班管理，确保为不同年龄段的孩子提供适宜的学习与活动环境。托管总人数达1.1万余人，服务职工子女数量接近去年的两倍。

浏阳市总工会将课堂“搬”进了园区、社区（村）、企业等基层工会，并通过数智工会集中发布信息，让职工就近找到适合托管点。

芙蓉区总工会聚焦新就业形态劳动者工作时间不固定的“痛点”，开设“专项爱心托管班”，托管周期精准匹配新就业形态劳动者“早出晚归”的工作特性。

“不负所托”擦亮“工字品牌”

今年暑期，雨花区高桥街道工会联合会提前筹备、广泛摸底，开办新就业形态劳动者子女暑期夏令营，创新性提供24小时托管服务，实现随时可送，随时可接。

“课程结束后还能延时托管，临时碰上急事，晚半小时去接孩子，也没关系！”网约车司机王女士连连称赞工会量身定制的“弹性服务”。

如今，每个假期来临前，长沙市总工会提前“布局”托管服务工作，并把托管服务工作开展情况作为深入基层调研的重点。

为使托管服务工作更具影响力，各级工会联动多方力量，形成了“工会牵头、部门协同、街道织网、企业参与”的普惠服务模式，共筑职工“安心托”。

湖南新亚胜光电股份有限公司暑期爱心托管班每日安排安全巡查，饮食上实行“每日菜单公示”。

长沙县总工会联合县财政局发布《关于落实关心关爱关怀干部职工若干措施的通知》，开设专项奖补资金，对开展托管班的基层工会给予补贴，进行规范管理，确保安全有序运行。

开福区数据局工会建立“工会统筹+家长监督”的双重管理机制，组织家长成立“爱心监督团”进行轮值巡查，还设置了完善的安全保障体系等。

“安全是托管服务的生命线。”长沙市总工会党组书记、副主席喻志珊表示，长沙市各级工会不断做实做细各项举措，以优质服务打造职工子女的安心“港湾”，“不负所托”擦亮“工字品牌”。

特色托管不断“升级上新”

长沙市总工会持续在增强服务精准度上下功夫，鼓励各级工会因地制宜、因企制宜，采取工会自办、单位联办、购买服务等方式，让特色托管不断“升级上新”。

为避免将托管班办成学期之间的“无缝连接”，长沙市总工会积极指导各基层工会精心构建“知识+兴趣+实践”融合发展的课程体系。

湘江新区的“幸福湘江·白箬之光”儿童友好爱心托管班精心筹备“暑期成长大餐”，让孩子们在快乐中收获成长。

长沙经开区托管班结合园区特色，开设趣味英语、数学思维、硬笔书法、烘焙实践、花样跳绳等课程，兼顾益智与健体。

长沙金霞经济开发区工会通过开展竹竿舞、拦门礼和民族服饰手工制作等活动，让孩子们在亲身实践中了解独特的民族节日。

长沙市中心医院暑假托管托育班安排儿保、急救等实用的医疗课堂，设置了亲子运动、美食摄影、心理关爱等趣味课堂。

相比一些私营暑期托管班的高价，长沙“官方带娃”价格也更为亲民。各级工会开办的职工子女暑期托管班为公益模式，部分工会采取“工会买单，职工子女免费托管”的方式，另一部分则通过专项补贴等方式将高昂的托管费用降至普惠水平。

“我们将持续总结推广职工子女托管服务工作的鲜活经验做法和工作模式，帮助职工解决带娃的后顾之忧。”张白云表示，长沙市总工会致力把“官方带娃”这项实实在在的民生工程办到职工群众心坎上。

作者：黄雅群 阙胜瑶

责编：陈丽丹

一审：陈丽丹

二审：甄荣

三审：周韬

来源：湖南工人报