党旗聚力·幸福青园③丨余康民：用17年坚守诠释“退休不褪色”初心

陈畅 2025-07-16 20:04:03

编者按：近年来，长沙市天心区青园街道全面贯彻新时代党的组织路线，坚持以党建引领基层治理，探索出“支部建在小区、服务沉到家门”的特色模式，通过“青合力”区域化党建联盟、小区党支部等“五方”力量、党员先锋队等载体，有效破解老旧小区管理难、居民参与度低等问题。为全面展现其治理经验及成果，挖掘基层党员先锋事迹、治理成效案例，特推出《党旗聚力·幸福青园——青园街道党建引领基层治理创新实践》系列报道。

湖南日报·新湖南客户端通讯员陈畅

在长沙市天心区青园街道友谊社区，“有困难找余书记”已成为阳光嘉园小区居民的共同默契。80岁的退休党支部书记余康民，用17年坚守诠释"退休不褪色"的初心，探索出一条党建引领、服务赋能的社区治理新路径。

担当头雁，“三心服务”暖“银龄”

2022年8月起，五凌电力有限公司先后社会化移交友谊社区国企退休人员200余人，其中退休党员108人。针对退休党员管理、小区200余名退休人员服务问题，余康民勇挑小区退休支部书记担子，明确工作思路，带领支部班子，组建银龄服务志愿者队伍，精准服务每位老同志。

他依托小区党群服务站，组建党群服务站值班服务队伍，制定值班守则，坚持每天开门接待服务居民，目前服务站已接待居民4000余人次，成为老年人群体的“第二个家”。

同时，根据老年人的个性化需求，他带领支部班子开展精准服务的"三心"模式。一是贴心关怀：针对75岁以上老同志定制健康手册，联系专业医生开展上门义诊服务，共为60余名高龄党员建立健康档案，并促成省政府机关医院签订就医协议，破解老年人"就医难"难题。二是暖心帮扶：不定期走访生病老同志，协助开展医疗费报销、帮助解决部分生活问题。三是用心沟通：通过入户走访、电话慰问、建立倾诉渠道，化解国有企业退休党员移交社区管理后的心理落差、矛盾冲突等问题。

服务赋能，打造"银龄生活"幸福样本

为丰富退休人员的精神文化生活，余康民带领支部班子，组建合唱、太极拳、广场舞三大兴趣社群。

2024年、2025年连续两年邀请专业老师开展培训，其中合唱班第二期的培训至2025年6月已结业，第三期培训预计9月开班。广场舞社群编排的舞蹈节目，荣获长沙市第二届社区（乡村）运动会广场舞比赛天心区选拔赛三等奖，2024年社区邻里文化节广场舞比赛项目一等奖。三大兴趣社群的活动开展让老年人老有所学、老有所乐，在扩大“朋友圈”的同时，形成"以文化人、以艺养心"的良性循环。

长效治理，探索"银龄服务"可持续路径

为了确保服务的可持续性，他探索建立"老党员带新居民"传帮带体系，他还培养多名活动骨干，充实到志愿者队伍中来，如热心居民参加小区党群服务站的日常服务、合唱班成立班委会进行管理、退休医生为高龄老人开展上门义诊等。

同时开展资源整合模式。构建"政府+企业+居民"三方联动机制：争取社区党群服务站建设资金，协调社区结对共建企业提供活动场地，捐赠书籍、物资等服务居民，形成"以物易服务"循环。

余康民带领的支部团队365天在小区服务居民，其"党建引领+精准服务+文化赋能"模式，推动服务向更精准、更温情方向发展，让每位居民感受到“家”的温度。

面对未来，这位八旬白发先锋表示：“只要身体允许，就要继续当好服务员，让小区邻居生活更出彩。”

作者：陈畅

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