原载《湖南日报》7月1日7版

湖南日报全媒体记者 彭婷

通讯员 何熠

有中部“智造谷”之称的湘潭高新区，是湘潭市经济建设的“主战场”。园区坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实中央和省委、市委决策部署，坚持党建工作与中心工作同频共振、同向发力，创新打造“红色高新、锋领智谷”党建品牌，探索“党建强、发展优、治理活”的现代化园区建设新路径。

金杯电工电磁线有限公司车间里，党员技术骨干正与工程师联合攻关；铭昊汽车项目建设现场，党员“亮身份、上一线、当先锋”；万达商圈“红色议事厅”内，商户党员为解决停车难题出谋划策……这些生动鲜活的场景，正是湘潭高新区扎实推进基层党建的缩影。

红色领航强服务

党建赋能优环境

6月18日，湘潭市委书记胡贺波在主持召开园区改革工作专题调度会中指出，要以党建为引领，聚焦园区改革全面激发发展的内生动力和创新活力。

4月29日，湘潭市委副书记、市长李永亮带队赴湘潭高新区调研时提出，要建立健全企业服务专员制度，主动做好助企纾困、政策直达等各项工作。

目前，湘潭高新区企业（项目）服务专员制度已全面运行，由园区机关干部和党员组成的“企业服务专员”挂牌上岗，153家重点企业以及86个重点项目迎来专属“贴身管家”。

“全面推行专员服务制度，就是要释放‘服务企业（项目）就是服务发展’的强烈信号，推动党员干部增强党性修养和服务意识，在项目和发展一线发挥党员先锋模范作用。”湘潭高新区党工委书记蒋文龙介绍。

党建不是“虚工作”，而是“软实力”；不是“软指标”，而是“硬任务”。党建引领不是喊口号，而是实实在在的行动。

今年4月，湘潭高新区党工委书记蒋文龙（右三）在企业调研党建工作

湘潭高新区党工委始终把抓好党建作为最大的政绩，定期召开专题会议调度基层党建工作，铺排党建重点任务。结合“走找想促”“三听三问”等主题活动，湘潭高新区多层次统筹推进，多形式深学细悟，广大党员干部下沉一线，听民声，察民意，俯身为民办事，为企业排忧解难，真抓实干担当作为的氛围日益浓厚。

脚步为亲，越走越亲。走进湘潭高新区，我们发现，区党工委班子带头深入一线，定期走访调研园区重点企业和重点项目，协调解决企业发展中遇到的难点问题。在班子成员带动下，全区党员干部依托企业服务专员制度，“一对一”精准服务企业、项目、人才工作机制，上半年累计摸排上报各类问题370件，已办结365件，办结率达98.65%。

针对走访调研发现的问题，湘潭高新区建立闭环解决机制‌，通过完善优化《重点工作预安销号管理办法》《建立通报表扬和通报批评制度》等，聚焦重大政策、重点工作、重要项目、重点任务，构建“一季一预安、一季一销号、一月一调度、一季一通报”管理机制，有效提高服务效能。

如何破解非公企业党建与经营“两张皮”问题？去年5月，湘潭高新区创新推出“四联四共”机制，即，区机关党组织与非公企业队伍联建，共强组织建设；学习联带，共促党性提升；活动联办，共融优势互补；纾困联抓，共享发展成果。

11家单位与22家新兴领域党组织开展结对共建

数据显示，一年来，该园区累计开展政策宣讲活动30余场，组织实践活动20余次，形成机关与新兴领域党组织思想互助、组织协同、资源共享的良好态势。今年，湘潭高新区又有11家单位与22家新兴领域党组织开展结对共建。

夯基固本筑堡垒

新兴领域拓覆盖

位于湘潭高新区万达广场的户外劳动者爱心驿站，按摩仪、饮水机、充电插座等一应俱全，深受户外工作者欢迎。“这里不仅环境好，还非常方便，以后，炎热的夏天也有了休息纳凉的好去处。”6月27日中午，一名环卫工作者正在驿站内一边吹空调，一边利用微波炉热饭，对这里暖心的服务连连点赞。

去年底，湘潭高新区“两新”党委在万达广场打造“1+1+N”商圈党群服务阵地体系。新建户外劳动者爱心驿站、万达商圈党总支党群服务中心和N个红色驿站、党员活动室、红色观影阵地等党群服务小站，推动基层治理水平提升、商圈经济提质，实现组织覆盖、资源整合与商圈经济协同发展‌。

社会事务剥离以后，湘潭高新区新兴领域党组织占全区党组织个数的70%，党员占全区党员人数的60%，新兴领域党建已经成为其党建工作首要任务、重中之重。园区在打牢基础中实现新兴领域党建工作提质增效，在品牌创建中激发基层党建工作内生动力。

湘潭高新区万达商圈党总支党群服务中心

为积极顺应经济发展新形势，构建党建工作新格局，近年来，湘潭高新区大力深化“两个覆盖”攻坚行动，‌建立“动态摸排-精准施策-规范提升”闭环机制，全区新兴领域党组织覆盖率达85%；聚焦楼宇经济密集、工业载体集中特点，建成11个楼宇商圈及工业地产党组织，形成“一园区一支部、一楼宇一阵地”格局‌。

同时，湘潭高新区还创新新业态群体党建模式‌，在外卖平台企业设立“饿了么”功能型党支部，依托快递集散区、配送站点打造2个“红色驿站”，覆盖快递员、外卖骑手等新就业群体1200余人次。

中部“智造谷”——湘潭高新区

党组织覆盖面越来越广，进一步督促湘潭高新区在打造标杆示范，促进品牌矩阵升级上下功夫。该园区构建“初创孵化-成长提升-标杆示范”三级培育体系，累计创成省级示范点5个、市级标杆20个‌。聚焦非公企业、工业地产、商圈三大领域，差异化施策，推动党建特色化发展。

走进湘潭高新区商务楼宇、产业园区、街区商圈、非公企业和社会组织，一批多层次、多领域的党建品牌库格外亮眼。围绕“有鲜明主题、有创新理念、有健全机制、有活动载体、党组织和党员作用发挥好”标准，园区成功培育金杯电工电磁线“五金行动”、迅达集团“倔‘匠’先锋”、东方金谷“红色金谷”、永霏特护“四永飞翔”等多个非公企业党建品牌，“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带头效应被充分发挥。

党业融合促发展

先锋聚力创实效

6月19日，长沙集星集装箱码头，由湘潭高新区企业湘电集团研制的湖南首艘内河纯电动集散两用运输船——“湘江绿电001号”开启首航。通过这一项目，湘电集团初步形成涵盖新能源船舶整船研发设计、总装建造、“三电”系统研制批产、船员培训及保障体系、岸电补能等产业链核心能力。

据了解，作为示范项目节点性工程，“湘江绿电001号”由湘电集团携手战略伙伴，历时19个月打造而成，实现标准化船型设计、核心技术集成等四大突破。这背后，是企业党组织带领党员干部职工日复一日攻坚克难，以“咬定青山不放松”的韧劲推动问题解决。

6月19日，“湘江绿电001号”开启首航

无独有偶，今年5月，在企业党员带头示范下，园区企业华菱线缆自主研发生产的机场助航灯光回路用埋地电缆全系列产品，顺利通过中国民用航空局通告，进入“民用机场专用设备信息管理系统”。其中，“5kV铜芯乙丙绝缘氯丁或类似混合物护套机场助航灯光主回路用埋地电缆”，为国内首款通过该认证的产品，填补国内细分领域空白。

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。新兴领域汇聚着龙头企业、科研机构，也集聚着产业工人、青年群体，是创业创新的主阵地、高质量发展的生力军。湘潭高新区党工委深知，只有将党建工作与生产经营管理深度融合，党组织才有活力，党建工作才有生命力。

园区企业金杯电工电磁线就是一个典型案例。该企业创新提出“五金行动”（金课堂、金点子、金榜样、金生态、金服务）党建品牌，大力推动党的建设与生产经营一体运行，已成为湘潭高新区非公企业党建的一张闪耀名片，不仅入选全国非公党建示范案例，还作为典型经验在全国培训班推广。

金杯电工电磁线骨干党员正在开展技术攻关

湘潭高新集团党委则积极开展“党建融合+”活动，组织党员带头认领任务、认领项目，让党旗在生产一线高高飘扬。该集团三支部党员骨干高效推动铭昊汽车项目建设，从项目启动建设到竣工验收仅7个月，跑出了全区项目落地投产“加速度”。前不久，湘潭高新集团党委打造的“擎‘炬’高新，创四优国企”党建品牌，入选全国第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单。

据统计，近年来，湘潭高新区通过优化活动载体，开展“学思想献良策、我为企业建新功”主题党日，通过“金点子”征集，累计收集技术革新、管理优化等建议700余条，创造经济效益超2000万元‌。

抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建。蒋文龙表示，锚定“三高四新”美好蓝图，以争创“五好”、勇夺“三强”为发展目标，坚定不移强基础、强机制、强质效、强品牌，切实将党建优势转化为发展胜势，为园区高质量发展凝聚起磅礴动力和提供坚强组织保障。

责编：彭婷

一审：蒋睿

二审：颜石敦

三审：白培生

来源：湖南日报

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