推出一系列创新举措，中方县：技能培训点亮群众稳岗增收之路

邹贝婷中方县融媒体中心 2025-05-14 11:27:34

湖南日报·新湖南客户端通讯员邹贝婷

为有效破解就业市场“有活没人干”与“有人没活干”的结构性矛盾，中方县人社局主动作为，积极组织开展就业技能培训，通过订单式培养、强化实操训练、精准就业对接等一系列举措，助力劳动者掌握实用技能，实现高质量就业，为群众稳岗增收开辟新路径。

中方县人社局紧密结合本地产业发展实际需求，积极联合职业院校与本地企业，开展多层次、有针对性的焊工技能培训。在电焊工培训课程中，创新采用“理论 + 实操”相结合的教学模式，确保学员既能掌握扎实的理论知识，又能具备熟练的实操技能。培训结束后，组织学员参加技能鉴定考试，以考促学，有效提升学员在就业市场的竞争力，成功培养出一批技术精湛、素质过硬的焊工人才。

今年1至4月，共有50名学员参加了电焊工培训，经过系统培训，37名学员顺利结业。其中，15名学员凭借扎实的专业技能和良好的综合素质，实现了定向就业，人均月收入达到8000元，真正实现了技能提升与收入增长的良性互动。

随着养老服务业的蓬勃发展，专业护理人才短缺的问题日益凸显。中方县人社局敏锐捕捉到这一市场需求，针对农民工、就业困难人员等重点群体，量身定制“招工—培训—上岗”全链条服务。通过联合家政公司、养老机构，开展系统化、专业化的养老护理员培训，帮助学员全面掌握老年人照护、疾病护理等关键技能，为养老服务行业输送了一批专业人才。

2025年，共开展养老护理员培训3期，吸引了150名学员报名参加，115名学员顺利结业，其中60余人成功实现稳定就业，人均月收入达到4000元。这一举措不仅有效缓解了养老护理人才短缺的问题，也为重点群体提供了稳定的就业机会，实现了社会效益与经济效益的双赢。

为确保培训与就业实现无缝衔接，中方县人社局还推出了一系列创新举措。其中，“订单式培训”模式成效显著，通过联合企业“带岗进课堂”，让学员在培训过程中就能了解企业需求，实现培训与就业的精准对接，培训结束后直接推荐就业，大大提高了学员的就业成功率。并建立“一人一档”数据库，对学员的就业情况进行定期回访，及时掌握学员的工作动态和需求，为学员提供持续的职业指导和帮扶，确保培训效果长效化。

据了解，中方县人社局将继续以市场需求为导向，动态调整培训课程，确保培训内容与行业发展紧密贴合。并强化师资力量建设，邀请行业专家和资深技术人员授课，提高培训质量和水平。

此外，该县还将积极推动劳务品牌建设，打造具有地方特色的劳务品牌，提升本地劳动力的市场竞争力，让更多劳动者通过技能培训实现稳定增收，为乡村振兴和地方经济发展注入源源不断的新动能。

作者：邹贝婷

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来源：中方县融媒体中心

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