涟源市人民法院：未签劳务合同，仅凭微信聊天记录能否成功讨薪？

新湖南客户端 2025-05-06 10:50:52

湖南日报·新湖南客户端5月6日讯（通讯员颜维段迪青）“未签订劳务合同，迟迟拿不到工资，仅凭微信聊天记录，能帮自己要回血汗钱吗？”近日，涟源市人民法院审理了这样一起劳务合同纠纷。

基本案情

原告易某于2011年至2013年期间在被告张某承包的工地上从事混凝土浇灌作业，双方口头约定了工作内容及报酬，但未签订书面劳务合同。工程结束后，双方通过口头方式对劳务报酬进行了确认，商定工资共计45000元。

此后，原告多次通过微信向被告催讨工资。期间，被告曾通过微信转账支付了部分款项。但截至起诉之日，被告仍拖欠原告工资36000元未支付。

法院判决

法院经审理认为，原、被告虽未签订书面劳务合同，但通过双方陈述及微信聊天记录、转账记录等证据，可认定双方存在劳务合同关系，以及被告拖欠原告工资的事实。

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”法院判决：由被告张某支付原告易某工资36000元及资金占用期间的利息。被告张某不服提起上诉，娄底市中级人民法院经审理后维持原判。

法官说法

劳动者在日常工作中，要增强证据意识，尽量签订书面合同，明确双方权利义务关系。若未签订合同，也要注意保存好工作记录、工资支付凭证、微信聊天记录、通话录音等相关证据，以便在发生纠纷时能够最大限度地保护自身合法权益。

法官在此提醒，以微信聊天记录等电子数据作为证据时，需注意：当庭提交原始载体，包括储存有电子数据的手机、计算机等终端设备。提供证据证明微信聊天记录的对方是案件的另一方当事人，明确其为微信的实际使用者。确保原始载体上的微信聊天记录完整、真实，不可随意删除或修改。

责编：王美慧

一审：王美慧

二审：肖洋桂

三审：周俊

来源：新湖南客户端

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