经武热评丨以减负之实，破除基层之累

湖南日报·新湖南客户端 2023-12-19 21:12:55

朱金良尹云峰

基层党建、乡村振兴、意识形态、信访维稳、安全生产、生态环境……岁末年初，各项工作都要接受考核检查。一位乡镇办公室的年轻干部“吐槽”说：作为基层一级，要应付上级的督察检查考核验收就达数十项，留不完的“工作痕迹”，做不完的资料台账，填不完的各式报表，哪里还有时间扑下身子、深入基层和群众一起干事创业？

不考虑基层实际情况和基层干部的承受能力，搞逐级下压甚至层层加码的“年终大考”“问责传递”，势必会助长“以文件落实文件”“以会议落实会议”“以责任状落实责任状”等官僚主义、形式主义。基层承担的责任多，要应付的各项考核检查就多。责任落实得怎样，不同的上级部门定期不定期要来检查，这种考核检查不少是蜻蜓点水、走马观花。但作为基层工作人员，要时刻准备材料、开会汇报、陪同检查，“五加二”“白加黑”几乎成了基层干部工作生活的常态。过多过滥的督察检查考核验收和变了味的“问责传递”，让基层干部像“无头苍蝇”一样，做事抓不住重点，工作效率低下，感到不堪重负。

要提高基层工作效率，必须构建严密科学的考核检查和问责体系。年终考核，看“迹效”更要看“绩效”。一方面要争取考核内容“瘦身”和责任“瘦身”，为基层干部松绑，能合并考核的不要“多头”考核；另一方面要加强上下联动，科学合理划分上级和基层之间的事权和责任，莫让基层干部成为“背锅侠”“夹心饼”。

党的十八大以来，习近平总书记高度重视基层工作，要求各级都要重视基层、关心基层、支持基层，强调牢固树立大抓基层的鲜明导向。基层减负是一项长期工作，很多问题具有普遍性、顽固性、反复性，具体减什么、怎么减，还是要多听听基层干部的心声。让考察调研“调有所指、研有所获”，真正推动基层工作提质增效，才能让广大基层干部轻装上阵，在“刀刃”上发挥更多干事创业的潜能。

责编：万丽君

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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