教育评价改革在湖南|娄底：强化党建引领推进教师评价改革

张春祥湖南日报 2023-02-28 21:52:04

湖南日报全媒体记者张春祥

娄底市以《深化新时代教育评价改革总体方案》为导向，坚持把师德师风作为评价教师的第一标准，强化党建引领，积极探索教师评价改革，全面培养高素质的“四有”好老师队伍，人民群众对教育的满意度、获得感持续提升。2022年4月，娄底市教育局获评全省教育系统“师德师风建设年”工作成效明显单位。

“2017年起连续6年组织全市教师开展师德师风集中教育活动，引导广大教师‘明方向、守底线、善作为’。”娄底市教育局相关负责人介绍，提高站位抓部署，2022年，印发《娄底市中小学教师专题培训三年行动计划（2022—2024年）》，以“培根铸魂、筑牢思想根基”为目标，以“党建引领师德师风建设”为重点，通过充分发挥中小学校党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建引领中小学师德师风建设，建立健全师德师风制度体系，全面深入推进新时代教师评价改革。

据介绍，娄底市教育局党组研究制订了《以党建引领切实加强中小学校师德师风建设任务清单》（以下简称《任务清单》），要求教育系统各级党组织坚持党建引领，全面加强党对师德师风建设的领导，充分发挥教师党支部和党员教师在师德师风建设中的作用。《任务清单》从加强党组织建设、发挥党组织政治核心作用、发挥党员教师先锋模范作用、推动党建引领责任落实四个方面，详细分配了工作任务。

同时，建立师德档案，严格从业查询。按照《任务清单》要求，学校为每位教师建立师德档案，将其在师德表现方面取得的成绩，以及违反师德师风的处分处理情况，均记录存入师德档案。对在职教师开展从业查询，对师德严重违规问题“零容忍”。凡查询发现存在违法犯罪行为特别是存在性侵、猥亵、虐待、拐卖、暴力伤害未成年学生行为的，各级教育部门将依法依规进行清理，并对涉事学校校长进行约谈。2022年分三批对全市中小学校、幼儿园、校外培训机构在职教职员工进行了从业查询。

此外，对照《任务清单》中教育行政部门、学校、教师各级工作任务，进行层级式管理。学校及时将教师的师德奖惩情况存入师德档案，每年至少对教师进行一次师德考核。县市区教育局定期对辖区学校《任务清单》的落实情况进行督促检查，同时完善学校党组织抓党建述职评议考核，把师德师风建设纳入考核重要内容，每年至少开展督查两次。市教育局每年至少对县市区教育局开展督查一次、对市直学校开展督查两次。

同时，在全市范围内通报了多起违反师德师风典型案例，达到了“查处一起、教育一批、警醒一片”的效果。经过几年努力，娄底市师德师风建设成效明显，教师评价体系日臻完善，教育教学质量稳步提升，教育发展水平一直稳定在全省第一方阵序列，人民群众对教育的满意度、获得感持续提升，以德为先、注重实绩的教师评价机制正在逐渐形成。

作者：张春祥

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来源：湖南日报

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