“株洲模式”效应

湖南工人报 2022-11-16 11:17:37

原标题：5年来，为企业解决实际困难1500多个，帮助200余家企业减亏增效——

“株洲模式”效应

湖南工人报全媒体记者向冠男通讯员刘萍

冬至后的第一场雨，醴陵永胜陶瓷有限公司（原醴陵永胜陶瓷厂）工会主席刘运星正在厂区和职工宿舍新铺的柏油路上巡查：“职工宿舍楼道、厕所维修好了，自来水管及排水管道也换新的了，配上近期翻新好的路面，真是面貌一新啦。”

“历经5任局长、连续23年帮扶一个破产改制企业，小到修路、疏通下水道、安装路灯，大到助力企业复产、为职工建保障住房、帮扶困难职工，市财政局对口帮扶永胜瓷厂的暖心历程是株洲市‘双联’工作的一个缩影。”株洲市人大常委会副主任、市总工会主席李余粮介绍，1999年，株洲市率先在全省提出 “机关联系困难企业、机关干部联系困难职工”；同年，全省“双联”工作现场经验交流会在株洲召开。株洲勇立“双联”的潮头，成功构建社会化维权帮扶大格局的“株洲模式”。

“今年株洲‘双联’已历23载，风华正茂。”株洲市总工会党组书记、副主席杨正文介绍，近年来，株洲市传承与创新并举，将“双联”与城市困难职工脱困解困工作相结合，做实帮扶企业转型发展、做大职工大帮扶，进一步激发“双联”的活力。

“对困难职工家庭实施更加精准、更见成效的大帮扶。”“企业面临的困难，回去联合相关部门进行协调解决”……8月31日，在困难企业湖南筛分设备厂，杨正文在大走访本上，认真记录下每一位困难职工的发言，这也拉开了2022年株洲市“双联”帮扶大走访的序幕。

“在大走访中，我们倾听职工的心声，搜集难题，解决难题。”在杨正文看来，“大走访”拉近企业与对口单位的距离，也让机关干部和帮扶企业职工真正成为一家人。

困难企业、职工的事就是家事。株洲市司法局通过帮助制订改制方案，筹集改制资金，协调解决职工生活、就业、社保接续等现实问题；株洲市环保局、市科协等市直参联机关联系6家清水塘搬迁改造企业，相关参联单位安排专人进驻企业，从帮助企业关停、改制、支持项目承接、安排下岗职工再就业等方面入手，深入做好企业和职工工作，确保了清水塘企业搬迁改造如期完成……5年来，株洲市“双联”单位为企业解决实际困难1500多个，帮助200余家企业减亏增效。

今年，株洲市首次将暂未加入工会组织的新就业形态劳动者中的困难职工家庭子女纳入助学范围，提升了助学资金的覆盖面，切实做好广大职工的帮扶服务工作。株洲市总工会帮扶中心主任陈世军介绍，近年来，株洲市进一步拓宽了“金秋助学”、因病因灾致贫致困特别救助、法律援助、劳动争议仲裁、“一户一产业工人”培养工程等传统“双联”项目的广度和深度。

近3年来，“双联”主动对接清水塘老工业区搬迁改造工程，多方筹集1000余万元开展“一户一产业工人”培养工程，举办“订单式”培训40多期，实现“培训、拿证、上岗”无缝对接，助力2万余名职工转岗再就业。

“每年，株洲市总工会权益保障部都要协调处理百余起下岗、困难职工、农民工劳动争议案件。”株洲市总工会职工维权帮扶中心副主任、首席劳动仲裁院曾文告诉记者，株洲“双联”将法律援助、劳动争议仲裁帮扶项目深入到加工制造、建筑施工、餐饮服务企业，深入到困难企业、职工中，组织职工维权律师团和志愿者为农民工开展法律知识讲座、咨询、法律援助等法律服务。

“推动新时代‘双联’向‘双联双增双促’转变。”李余粮说，“双联”工作经验是20多年前创造的，现在面对新形势，“双联”工作要主动增加对民营企业和中小微企业的联系服务，帮助企业解决实际困难，促进健康发展同时还要促进企业劳动关系和谐稳定。

责编：陈丽丹

来源：湖南工人报

我要问