杨懿文：坚持从严从实选人用人

湖南日报 2015-10-30 07:10:32

坚持从严从实选人用人

中共长沙县委书记、长沙经开区党工委书记杨懿文

杨懿文通讯员摄

“三严三实”要求与“好干部”标准，都体现了党员干部必须遵循的价值追求和行为准则。必须把从严从实标准贯穿选人用人全过程，为“好干部”脱颖而出创造条件，着力营造崇尚实干、勇于担当、主动作为的良好政治生态。

树立从严从实选人用人导向。要用讲道德的干部，在坚持评绩的同时，将干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德作为选拔任用干部的重要依据，树立唯才是举、以德为重的选人用人导向。要用做实事的干部，把那些想干事、会干事、干成事、不出事的能力型、担当型、创新型、务实型干部放到急难险重的一线岗位上接受锻炼，营造凭实绩用干部的选人用人环境。要用群众公认的干部，对群众公认度高、满意度高、反映好的干部要旗帜鲜明地选用。要用自律性强的干部，让干净干事在全县蔚然成风。

善于科学识别从严从实干部。科学识别干部，既是选准从严从实“好干部”的前提，也是推动干部队伍实现“能者上、平者下、庸者下”的基础。要坚持将“好干部”标准和“三严三实”、“忠诚干净担当”、“四有”等要求有机整合，以此作为综合衡量评判从严从实干部的基本标尺;要全方位考察干部，坚持将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现、廉政建设、经责审计等情况综合分析，在考察环节继续坚持“五必听”、“三必看”，努力做到在反复比较研究、上下左右审视、深度考察考核中识别干部;要广开言路、多渠道听取对干部的客观评价与意见，确保真实识别选准干部，把更多地从严从实干部使用到重要岗位上来。

以从严从实选人用人激励党员干部奋发有为。要通过坚持正向引领、正面激励，切实加强思想教育，鼓励干事创业，规范选人用人，落实人文关怀，引导党员干部坚定政治立场、增强“三个自信”、强化担当精神，牢记使命责任，主动作为、奋发有为。要加大惩戒力度、强化问责追究，坚决整治干部有错无为、不在状态，认真按照“有错无为皆问责、不换状态就换人”的理念，加大对“不作为、慢作为、不敢为”等庸政、懒政行为的惩戒和问责力度，推动形成风清气正的政治生态。要认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》精神，建立健全“能上能下”的体制机制。

责编：李慧

来源：湖南日报

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