1月13日晚8时许，怀化市纪委监委干部监督室一行3人“突袭”抽调干部驻地，逐一检查抽调工作的37名干部的八小时以外生活，随机对6人进行酒精浓度测试，严防“失管”和违规违纪行为发生。

这是怀化市纪委监委贯彻落实省纪委监委的《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》(以下简称《负面清单》)，开展首轮督查的收官督查。此前，怀化已对市本级、县市区纪委监委、巡察机构、2个办案场所的纪检监察干部作风进行了督查。

▲市纪委常委会(扩大)会议学习《负面清单》并部署贯彻举措。

“我们对照省纪委监委的《负面清单》，坚持刀刃向内，既查干部作风又查工作成效，既查一般违规违纪又查严重违纪违法，淬炼忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。”怀化市纪委监委相关负责人表示。

划出红线，明纪在前

严禁搞“小圈子”、政治攀附以及利用监督执纪执法权捞取政治资本、搞利益输送，不得组织、参加任何形式的老乡会、校友会、战友会;严禁组织、参与带有赌博性质的活动;严禁工作日饮酒，非工作日执行公务期间也不得饮酒……

走进怀化市纪委监委宣传部，进门左侧张贴的省纪委监委《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》(以下简称《负面清单》)，清单上的12条具体内容下面用红笔作了标注，特别醒目。

在隔壁的财务室，《负面清单》同样贴在显眼的位置。怀化市纪委监委相关负责人介绍，市县乡三级纪检监察机关办公场所均在醒目位置张贴了《负面清单》，提醒干部时时刻刻遵守，绝不能触犯红线。

围绕习近平总书记提出的“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”的要求，2021年7月以来，怀化新一届纪委监委领导班子高度重视纪检监察干部队伍建设，坚决做到铁心向党、铁面无私、铁腕执纪、铁规建队。

划出红线，明纪在前。省纪委监委《负面清单》出台后，怀化市纪委常委会(扩大)会议第一时间组织传达学习，研究部署贯彻落实举措，对标对表研究出台了《怀化市加强纪检监察干部约束和监督的若干规定》(以下简称《若干规定》)，以严于其他党员干部的要求约束和监督纪检监察干部。

既入眼又入心。怀化各级纪检监察机关通过理论学习中心组集体学、党支部集中学等多种方式学习，及时将《负面清单》、《若干规定》精神传达至全体纪检监察干部，撰写学习心得，张贴至每间办公室，做到既入眼又入心，常学常自省。

刀刃向内，最严监督

执纪者必先守纪，律人者必先律己。怀化坚持刀刃向内，以最严的监督，持续释放严管自己人的强烈信号。

▲督查组在芷江县纪委监委召开座谈会。

1月11日8时刚过，怀化市纪委监委干部监督室兵分两路，对市纪委监委机关、市委巡察办工作作风进行督查，看是否按时到岗，查干部工作是否在干与工作无关的事等日常管理的执行情况。

▲市纪委监委干部监督室分管领导带队突击检查委机关工作作风。

这是怀化市纪委监委组织开展作风督查暨专题调研的一个镜头。这项督查从2021年12月上旬开始，怀化市纪委监委干部监督室牵头组织3个作风督查暗访组，深入13个县市区纪委监委机关和部分乡镇展开督查。

▲1月13日晚，市纪委监委干部监督室突击检查办案人员驻地入住情况并抽查干部酒精浓度。

据了解，此次督查围绕县市区纪检监察机关贯彻落实党的十九届六中全会、省第十二次党代会精神情况和中央纪委、省纪委、市纪委从严管理纪检监察干部队伍措施规定情况，以及优化营商环境、清廉怀化建设等重点工作开展情况进行靶向督查，查找是否有站位不高、落实不严、作风不紧等问题。

▲督查组在办案场所突击检测办案人员酒精浓度。

“马上赶到五楼会议室，晚8点开会，有重要工作安排。”从2021年12月7日19时开始，辰溪县纪委监委干部相继接到电话通知赶到单位开会。

当晚20时，会议开始。怀化市纪委监委纪检监察干部监督室的3名干部目测与会人员后，让女干部先回去，然后随机对5名干部进行了酒精浓度测试。

▲1月13日晚9时许督查组在抽调干部驻地检测抽调干部酒精浓度。

怀化所有内部督查均采取“四不两直”，通过听取汇报、个别谈话、座谈会以及查阅相关资料的等方式，了解纪检监察队伍纪律建设、日常履职、机关教育管理等相关情况;晚上临时召集县市区纪委监委干部，突击检查干部落实请示报告制度情况，对部分干部进行酒精测试抽检，了解八小时外的生活作风。

同时，举一反三做深做细做实“后半篇文章”。怀化对及时梳理汇总发现问题，向各级纪检监察机关主要负责人反馈，推动整改到位，杜绝一督了之，一查就过。

“这对干部来说既是严管，也是厚爱。”怀化市纪委监委相关负责人表示，我们围绕党员干部零违纪的目标，实行常态化督查，坚持发现问题、改进作风同步推进，全面推动《负面清单》落实落细。(怀纪宣)

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