湖南日报·新湖南客户端9月9日讯(通讯员 刘雄)“市直有关部门启动了许广高速公路湘潭西互通择址改建相关工作，请结合选址方案等资料，分析该项目最优方案，并说明理由。”9月7日晚，雨湖区政府一间会议室内灯火通明，这里正在开展一场“头脑风暴”。35名年轻干部在无领导小组讨论面试中，阐述自己的观点、展示自己的风采，希望能脱颖而出，成为雨湖区第一批项目专员。区领导罗庆坤、左炎辉等以考官身份参加面试。

为加速推进区域高质量发展，雨湖区围绕区域产业项目发展客观要求，立足干部结构优化现实需要，决定在全区优秀年轻干部中选育一批项目专员，着力在项目建设主战场上全方位、多角度、深层次培养一批经济型、复合型战将，全力推动雨湖经济社会实现高质量、跨越式发展。

经过前期宣传发动、集中报名后，项目专员工作领导小组将通过公开、公平、公正的面试环节，从中择优选拔10名年轻干部作为雨湖区首批项目专员。

项目专员选拔到位后，为使其尽快熟悉业务、提升能力，领导小组将注重系统培育、分类培育和个性化培育，以“特训+特战”相结合的方式对项目专员开展培育。“特训”包括，组建授课团队现场授课，明确相关业务学习科目，精选学习国土规划、包装策划、法律条规等业务知识，定期组织测试;适时组织项目专员到长沙园区及先进地区考察学习，开阔眼界、学习经验做法;熟悉本土经济文化，积极参与招商引资等;组织开展内部经验交流、自选课题讲课等;实施项目专员导师成长计划，完善项目专员“传帮带”机制。“特战”包括，安排项目专员负责策划类、招商类、在建类等雨湖区全流程自主项目，注重在项目一线操盘，从理论和实践层面全面提升能力，全方位提升项目专员抓产业项目建设的硬本领，努力建设一支与雨湖经济发展相适应的“特种兵”。

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