长沙理工大学城南学院：建立家校联动机制，落实落细就业工作

湖南日报·新湖南客户端 2020-05-13 14:44:30

湖南日报·新湖南客户端5月13日讯（通讯员蔡湘粤）受新冠肺炎疫情的影响，今年大学生就业形势复杂严峻。如何帮助学生居家就业？长沙理工大学城南学院积极调动家校育人合力，建立联动机制，落实落细就业工作，截至当前，已帮助100多名大学生在特殊时期就好业。

家校沟通联动，增强学生就业动力

面对疫情，面对不能出门找工作的学生，学院及时转换思路主动作为，实现就业阵地重心由学校向家庭转移。毕业生辅导一对一电话沟通学生了解他们就业意愿，同时对接家长并发挥家长的教育优势，鼓励学生积极就业。

辅导员郑忠辉老师在联系2016级李同学的过程中，发现他就业意愿不强烈，就业方向不清晰，积极与学生家长沟通，分析国家、企业最新的战略布局，分析当前的就业形势，并与家长一起商讨如何做好学生的思想工作，如何引导学生将个人梦想和中国梦紧密联系起来，到基层就业。经过多次努力，学生就业态度变得积极，并最终签约新疆的一家路桥公司。

远程连线指导，推动学生就业准备

学院加强对学生就业过程指导，学院就业中心多次组织辅导员老师对学生的就业准备情况进行“线上检查”，了解学生简历、面试技巧水平，在学院微信公众号推送优质简历，同时对部分就业准备“不充分”的学生进行远程连线指导。

辅导员蔡湘粤老师发现16级杜同学的简历不够“亮眼”，主动连线杜同学，帮助学生探讨自己的优势，指导学生如何进一步完善简历；连线学生家长，进一步了解学生的品行和就业优势。在了解到杜同学家住农村没有电脑的情况后，蔡老师亲自帮学生在学校修改简历，为学生就业提供实实在在的帮助。

家校资源共享，提升学生就业质量

学院还积极发掘家庭就业资源，积极对接相关行业的家长，拓展就业信息渠道，实现家校就业信息共享，共同促进学生就业。

电气系辅导员陈程，认真研究毕业生家庭信息，重点对工作单位是电气行业的家长进行联络，发动家长积极参与到学院的就业工作中来，将家长发展为学院就业工作的“得力助手”。两个月来，陈老师从家长那里获得十多条就业信息，精准帮助了30多名学生就业。

据了解，在疫情期间，学院通过家校联动，累计新增签约138人，学院整体就业率较往年同期提高了2.48%。

责编：刘宇慧

来源：湖南日报·新湖南客户端

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